putzig Zdravim,
chcel by som sa opytat, ci je mozne pocas riadne cerpanej dovolenky u jedneho zamestnavatela pracovat na dohodu u ineho zamestnavatela. Konkretne: znama by chcela pracovat ako hosteska na jednom väcsom podujati, pricom by si na to zobrala u svojho riadneho zamestnavatela dovolenku. Spominana akcia nema nic spolocne s cinnostou resp. oblastou, v ktorej posobi jej riadny zamestnavatel.
Dakujem
Ak zamestnáv. súhlasí s čerpaním dovolenky, je jedno, čo počas nej vykonávaš, či oddychuješ, alebo pracuješ inde na dohodu, alebo iné.