polis1 Overovala som si tu na Soc.poistovni a povedali aby sa prihlásila na dobrovolne poistenú a bude mat nárok na poberanie materského.
to je síce pravda, ale kedže od prihlásenia na dnp do nástupu na md (najneskôr 6týž. pred očak. dátumom pôrodu, čo napíše lekár do žiadosti o materské) neuplynie viac ako 26týždnov, tak jej bude materské rátané z aktuálneho minima bez ohladu na to, z akého vym.základu si bude dnp platiť. Materské na mesiac sa bude pohybovať okolo 200eur na mesiac (podla počtu kalend.dní v mesiaci). Materské začne poberať od nástupu na md (nesmie mať ale nedoplatok na dnp).
Ak by jej nárok na materské nevznikol, tak bude poberať rodič.príspevok a to od mesiaca, v ktorom sa dieťa narodí (tj. ak by sa narodilo už v dec, tak od 12/2011, ak sa narodí v 1/2012, tak od 1/2012) Výška rodič.príspevku je aktuálne 190,1eur na mesiac (neprerátava sa to na dni, vypláca sa v mesačnej výške, aj keby sa dieťa narodilo napr. 31.12.2011), od januára 2012 by mal byť niečo vyše 194eur na mesiac. Vypláca sa pozadu, tj. za január sa vo februári.
Takže vidíte, že nie je taký rozdiel medzi minim.materskou a poberaním RP. Len to obdobie od nástupu na md do konca mesiaca pred mesiacom pôrodu. A tiež je určitá výhoda, ak trvá nem.poistenie (počas poberania materského by jej trvalo aj bez toho, že by musela platiť, až ukončení poberania by musela začať platiť alebo sa odhlásiť), ale v tom sa chystajú možno podstatné zmeny, takže to sa nedá teraz posúdiť, či je to výhoda.
Výhodnejší je pracovný pomer (ak aj nebude trvať 90dní pred nástupom na md) v prípade, ak nemala v r.2010 minimálnu mzdu zo zamestnania!!! resp. mzdu blízku minimálnej mzde. V tom prípade sa jej neoplatí nový prac.pomer, to by musela byť jej mzda (vym.základy pre nem.poistenie v r.2010) vyššie, aby sa jej to oplatilo. V takom prípade je výhodnejšie dnp, lebo aktuálne minimum je vyššie ako min.mzda v r.2010.