Zavrieť

Porady

príspevok zamestnávateľa

Ahojte poraďáci,

prosím poraďte mi ako riešiť takúto situáciu: zamestnávateľ prispieval svojim zamestnancom na doplnkové dôchodkové sporenie, ale prispieval aj na investičné životné poistenie. Mal podpísanú zamestnávateľskú zmluvu so spoločnosťou Axa. Takže v tom nevidel problém, teraz sa však časť zamestnancov dala prepoistiť do inej spoločnosti a uzatvorili si nie ddp, ale investičné životné poistenie. Môže im zamestnávateľ aj naďalej prispievať? Ak áno stačí im urobiť so zamestnancami dohodu o zrážkach zo mzdy?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je teraz online Chobot

    Chobot
    ludka09 Pozri príspevok
    Ahojte poraďáci,

    prosím poraďte mi ako riešiť takúto situáciu: zamestnávateľ prispieval svojim zamestnancom na doplnkové dôchodkové sporenie, ale prispieval aj na investičné životné poistenie. Mal podpísanú zamestnávateľskú zmluvu so spoločnosťou Axa. Takže v tom nevidel problém, teraz sa však časť zamestnancov dala prepoistiť do inej spoločnosti a uzatvorili si nie ddp, ale investičné životné poistenie. Môže im zamestnávateľ aj naďalej prispievať? Ak áno stačí im urobiť so zamestnancami dohodu o zrážkach zo mzdy?
    Príspevok na životné poistenie nie je z pohľadu firmy daňovo uznaným nákladom. Takže ak chce zamestnancom prispievať, môže, ale z čistého zisku.

    A neviem, akú dohodu o zrážkach zo mzdy chceš uzatvárať? Veď ten príspevok, na ktorý sa pýtaš, platí zamestnávateľ, nie zamestnanec. Ak chce zamestnanec platiť poistné formou zrážky zo mzdy, nie je problém, ale to nemá nič spoločné s príspevkom zamestnávateľa. Takže v otázke pletieš hrušky s jablkami.

    príspevok zamestnávateľa

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.