To, ze zamestnanci ostavaju v praci dlhsie ako je ich predpisany prac. cas, to este nedava narok na nadcasy.
Ak maju tolko prace, ze nestihaju pocas riadnej pracovnej doby, mali by si svoje pracovne zatazenie vydiskutovat s nadriadenym, ale stale to nie je dovod na to, aby si im ty preplacala tieto hodiny ako nadcas.
Ved teoreticky, si niekto moze po riadnej pracovnej dobe v praci este 3 hodiny citat knihu a az potom sa odpisat z dochadzky