Majú výpadok elektriny. Vraj mám skúsiť tak o hodinu.

Samozrejme, že sa to dá, ale znamená to pokuty. Sociálna poisťovňa teraz ide po pokutách bez milosti. Daňový úrad detto. Ten DÚ spomínam, kvôli prípadnej potrebe doplnenia registrácie na daň z príjmov zo záv. činnosti. Tú možno nemá onen živnostník.

Prihláška zamestnávateľa a prihláška zamestnanca na Soc. a ZP sa vypisuje normálne, klasicky. Len výrazne po termíne.

Ešte doplním : poponáhľal by som sa. beží termín na podanie "Prehľadu ... " na DÚ. Túto pokutu si môže "živnostník" ešte ušetriť.

ďakujem, lenže ten živnostník už v týchto mesiacoch zamestnával dohodárov. prihlášku zamestnanca na Soc. a ZP chápem, lenže čo s mesačnými výkazmi do SP a ZP, mám ich podať ako dodatočné alebo opravné...?
ešte raz ďakujem za odpoveď

Opravné výkazy na SP a ZP a takisto aj Prehľad na DU za 2,Q ak bola zrazená daň.

Má niekto skúsenosť s tým, že by Sociálna poisťovňa dala pokutu za neskoré prihlásenie zamestnana, ak ide iba o jeden deň? Ide o to, že firma má dohodára (je prihásený v Soc. poisťovni), keby ho zobrala do HPP od dnes, tak príde o 2 dni dovolenky (keby bol v HPP od 1.7., tak o dovolenku nepríde).

ÁNo, dáva pokuty za neskoré prihlásenie. A k tej druhej otázke, kedže nebude mať odpracovaný celý mesiac, teda od 1.7.-, do nároku na PČ dovolenky sa júl nebude počítať.

To nebola otázka, ale konštatovanie A s predpokladom, že zamestnanec odpracuje aspoň 60 dní, čiže bude mať nárok na dovolenku za kalendárny rok (pomernú časť). Zamestnávateľ ho nechce o tie dva dni "ukrátiť", tak snáď bude SP milosrdná a pokutu za jeden deň nedá.

No neviem, veď 1.7. bolo v nedeľu a keď ho dnes prihlási s týmto dátumom, tak to snáď v SP nebudú riešiť, či ?
Už skoro hodinu sa neviem prihlásiť do el.podateľne.