Zavrieť

Porady

Po dohode o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti ?

Zdravím Poraďáci,

ak sa pracovalo na dohode o vykonaní práce v r.2011, vyčerpal sa limit 350 hodín/rok, môže ísť tento zamestnanec po vyčerpaní 350 h. na dohodu o pracovnej činnosti?

Ďakujem za odpovede a za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Timka1 je offline (nepripojený) Timka1

    Timka1
    áno môže, DoPČ upravuje samostatne ZP

    VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

    VERONIKA6
    tweedle Pozri príspevok
    Zdravím, stále pláti, že za DOVP sa platí len garančné a úrazové poistenie? a dohodárovi sa strháva len preddavková daň?
    Stále to platí, nič sa nezmenilo.

    katka 23 je offline (nepripojený) katka 23

    katka 23
    súhlasím s timkou že môže, ale predpokladám že pracovná činnosť bude v DoPČ iná ako v DoVP

    tweedle je offline (nepripojený) tweedle

    tweedle
    Zdravím, stále pláti, že za DOVP sa platí len garančné a úrazové poistenie? a dohodárovi sa strháva len preddavková daň?

    Po dohode o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti ?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.