Zavrieť

Porady

zmena prac. času

chcem sa spýtať :
Naša účtovníčka chce úpravu pracovného času, lebo začala chodiť na VŠ.
Tu je rozvrh pracovného času:
P: od 6.30 do 16.00 - 9,5 hod.
Ud 6.30 do 16.00 -9.5 hod.
S: od 6.30 do 12.00 - 5,5 hod.
Š: od 6.30 do 12.00 - 5,5 hod.
P: od 6.30 do 15.30 -9 hod.
Spolu odpracovaný týždenný čas je 39 hod. aj s prestávkami, ale iba pondelok, utorok a piatok je zarátaná prestávka.
V prac. Zmluve má 37,5 hod. týždenne pracovného času, a ak pracuje viac ako 6 hod. tak 30 min. prestávku.
To je spolu 40 hod. týždenne. Chcem sa spýtať:
  1. Musí mať tie stredy a štvrtky tu prestávku, ak nemá odpracované 6 hod.?
  2. Môže denne pracovať 9,5 hod. ?
  3. A ako to je potom s čerpaním dovolenky a paragrafu ak bude brať v ten dlhý deň, alebo v ten kratší?
Ďakujem veľmi pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    prečo má v PZ 37,5 hod. a nie 40 hod? Prestávky sa do prac.času nezapočítavajú, takže by mala byť na pracovisku každý deň ešte o 0,5hod. naviac. Ostatné v texte:
    zsuctaren Pozri príspevok
    chcem sa spýtať :
    Naša účtovníčka chce úpravu pracovného času, lebo začala chodiť na VŠ.
    Tu je rozvrh pracovného času:
    P: od 6.30 do 16.00 - 9,5 hod.
    Ud 6.30 do 16.00 -9.5 hod.
    S: od 6.30 do 12.00 - 5,5 hod.
    Š: od 6.30 do 12.00 - 5,5 hod.
    P: od 6.30 do 15.30 -9 hod.
    Spolu odpracovaný týždenný čas je 39 hod. aj s prestávkami, ale iba pondelok, utorok a piatok je zarátaná prestávka.
    V prac. Zmluve má 37,5 hod. týždenne pracovného času, a ak pracuje viac ako 6 hod. tak 30 min. prestávku.
    To je spolu 40 hod. týždenne. Chcem sa spýtať:
    1. Musí mať tie stredy a štvrtky tu prestávku, ak nemá odpracované 6 hod.?....nemusí,
    2. Môže denne pracovať 9,5 hod. ?.môže, ale musí tam mať prestávku, teda sa jej počíta 9 hod.
    3. A ako to je potom s čerpaním dovolenky a paragrafu ak bude brať v ten dlhý deň, alebo v ten kratší?

    Ďakujem veľmi pekne.
    dovolenku čerpá podľa dní, teda nerozhoduje, koľko hodín na ten deň pripadá, vždy to bude deň dovolenky. Akú smenu v ten deň má, tak sa jej podľa priemerky vypočíta náhrada.

    silvia je offline (nepripojený) silvia

    silvia
    Prosím Vás,
    ak zamestnankyňa pracujúca na kratší prac.úväzok (poberá rodičovský príspevok ešte do septembra 2012) od budúceho mesiaca má pracovať už na plný úväzok, stačí podpísať dodatok o zmene prac.času a netreba do poistovní nič nahlasovať?
    ďakujem!

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    silvia Pozri príspevok
    Prosím Vás,
    ak zamestnankyňa pracujúca na kratší prac.úväzok (poberá rodičovský príspevok ešte do septembra 2012) od budúceho mesiaca má pracovať už na plný úväzok, stačí podpísať dodatok o zmene prac.času a netreba do poistovní nič nahlasovať?
    ďakujem!
    Áno, tak.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.