Predovšetkým musíš naštudovať exekučný poriadok. </SPAN></SPAN>
Podľa Exek.poriadku čistá mzda je : Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a odvody zdravotného poistenia, nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia a do Fondu zamestnanosti Slovenskej republiky.</SPAN>
</SPAN>

Musíš počítať 2 výšky exek.zrážok.</SPAN></SPAN>
Na neprednostné a prednostné zrážky.</SPAN></SPAN>
Na koľko detí treba poslať výživné? Čítam predchádzajúce príspevky, že pošleš trošku... atď.</SPAN></SPAN>
Výšku exek. zrážok predsa stanovuje zákon + je vydané Nariadenie vlády.</SPAN>
V prísp. 738 som už pripla nariadenie vlády. </SPAN>http://www.porada.sk/t54710-p74-zraz...ml#post1854339

..výživné na dieťa má prednosť pred všetkými zrážkami..teda najprv ten nedoplatok na výživnom a ak zostane, tak ostatné v pomerovej čiastke, z každej trochu-alebo dohoda, splácať po jednej exekúcii, ale na ostatných mu pôjdu penále...lebo z 380€ mu veľa nezostane a musí mať zivotné minumum..teda mal by mať..

to znamená, že doterajšie dve exekúcie si dám bokom, a budem riešiť výživne (452 eur) - následovne čistá mzda 394,22 - 111,22 = 283 Eur, ďalej vyratam 1/3 z tejto čiastky alebo cely rozdiel do ziv. minima zrazím na výživné - alebo zrazim 1/3 na výživne a zostatok dám na exekúcie?

..no ja by so to riešila tak, že z čistej mzdy odrátam (ak má určenú) presnú splátku,ak nie, tak napr.1/3 zo 452 na výživné, potom - životné minimum a zostatok rozrátaj na ostatné exekúcie...

(pozri sa, či na ex. príkaze na výživné nemá dátum, dokedy to musí splatiť...

a ešte jedna otázka, keď zamestnanec počas mesiaca má vyplatené zálohy, treba ich zarátať pri výpočte čistej mzdy ešte pred strhnutím exekúcie, alebo až z toho čo mu ostane na výplatu. Dík

Súhlas s Andyke, nesúhlas s pesikovou.
1. nepostihnuteľná suma na povinného je 113,89

2. Keď si vypočítaš výšku prvej tretiny a druhej tretiny, tak :
- z prvej tretiny sa zrážky zrážajú v poradí v akom došli, bez ohľadu na to, či ide o prednostnú alebo neprednostnú zrážku
- z druhej tretiny sa zrážajú iba prednostné zrážky, čo je v tomto prípade výživné.
Teda prvá tretina ide na prvú zrážku, druhá tretina ide na výživné.

3. Ak ide o výživné na maloleté dieťa, tu sa neodpočítava 113,89, ale iba 70% z tejto sumy =79,72 - z čoho ti vyjde iná výška prvej a druhej tretiny ako pri bežnej zrážke. To čo je v prvej tretine pri výživnom viac ako v prvej tretine pri neprednostnej pohľadávke ide tiež na výživné.

A ešte upozorňujem ak vyjde zvyšok čistej mzdy po odpočítaní 79,72 (113,89) viac ako 284,74, celá suma nad 284,74 sa pripočíta k prvej tetine.

Eśte k zálohám - tie patria tiež do čistej mzdy, s výnimkou, že by záloha bola vyplatená predtým ako došiel príkaz na začatie exekúcie.

http://www.poradca.sk/SubPages/Otvor...idclanok=86602