Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Výpoveď

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Môj známy pracoval v LIDLI ako pracovník SBS pod firmou BONUL. Dnes mu v LIDLI povedali, že rozväzujú zmluvu s firmou BONUL, lebo si najmú inú na stráženie, takže je bez práce. Má teraz majiteľ firmy BONUL z dôvodu zrušenia tohto miesta zabezpečiť známemu iné pracovné miesto alebo mu dať odstupné či ako to je? Hľadala som to aj v zákonníku práce, no nenašla som správny paragraf. Mohli by ste mi prosím poslať daný paragraf zo zákonníka práce, ktorý sa na to vzťahuje? Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Avdika Pozri príspevok
    Má aj iné zákazky, ale tie sú obsadené. Jeho aj s jeho kolegom nemajú kam dať, tak chcem vedieť, čo je povinný urobiť s takouto vecou zamestnávateľ, čiže BONUL.
    Asi sa stáva nadbytočným, v tomto prípade dáva zamestnáv. výpoveď podľa §63 ZP odst.1.

    Hlasovalo 1 pouzivatelov

    Užitočné (1)
    Kvaka
    1

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Avdika Pozri príspevok
    Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Môj známy pracoval v LIDLI ako pracovník SBS pod firmou BONUL. Dnes mu v LIDLI povedali, že rozväzujú zmluvu s firmou BONUL, lebo si najmú inú na stráženie, takže je bez práce. Má teraz majiteľ firmy BONUL z dôvodu zrušenia tohto miesta zabezpečiť známemu iné pracovné miesto alebo mu dať odstupné či ako to je? Hľadala som to aj v zákonníku práce, no nenašla som správny paragraf. Mohli by ste mi prosím poslať daný paragraf zo zákonníka práce, ktorý sa na to vzťahuje? Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
    To, že firma stráca zákazku, ešte neznamená, že on musí prísť o prácu, veď firma má aj iné zákazky či?
    0

    Avdika je offline (nepripojený) Avdika

    Avdika
    Má aj iné zákazky, ale tie sú obsadené. Jeho aj s jeho kolegom nemajú kam dať, tak chcem vedieť, čo je povinný urobiť s takouto vecou zamestnávateľ, čiže BONUL.
    0

    Výpoveď

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka