Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď
Dobrý deň, prosím Vás o radu, chceme dať výpoveď zamestnancovi z dôvodu, že momentálne nemáme pre neho prácu, lebo zákazky sa dokončujú, a ide zima (sme stavebná firma). Moja otázka znie podľa nového ZP môžem mu dať výpoveď podľa §63 ods.1 pís.b. s tým, že mu dám dvojmesačnú výpovednú lehotu?(pracoval u nás viac ako rok)
Má ešte nárok aj na odstupné?
Ďakujem. A prosím neviete kde si môžem stiahnuť nejaký vzor takej výpovede.
Ešte raz vďaka
Má ešte nárok aj na odstupné?
Ďakujem. A prosím neviete kde si môžem stiahnuť nejaký vzor takej výpovede.
Ešte raz vďaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Ak bol zamestnaný u Vás ku dňu doručenia výpovede viac ako 1 rok a menej ako 5 rokov-tak áno, výpovedná doba sú 2 mesiace. Na odstupné má nárok, ak oň požiada pred začiatkom plynutia výpovednej doby.
1 
janapill 
Dobrý deň, prosím Vás o radu, chceme dať výpoveď zamestnancovi z dôvodu, že momentálne nemáme pre neho prácu, lebo zákazky sa dokončujú, a ide zima (sme stavebná firma). Moja otázka znie podľa nového ZP môžem mu dať výpoveď podľa §63 ods.1 pís.b. s tým, že mu dám dvojmesačnú výpovednú lehotu?(pracoval u nás viac ako rok)
Má ešte nárok aj na odstupné?
Ďakujem. A prosím neviete kde si môžem stiahnuť nejaký vzor takej výpovede.
Ešte raz vďaka
Má ešte nárok aj na odstupné?
Ďakujem. A prosím neviete kde si môžem stiahnuť nejaký vzor takej výpovede.
Ešte raz vďaka
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | rodina1 |
Výpoveď
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 31.03.11
- Príspevkov: 15, Posledný príspevok: 27.02.09
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 15.10.08
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 08.09.08
- Príspevkov: 22, Posledný príspevok: 03.08.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
