Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná doba
Dobry den,
vedel by niekto poradit v nasledovnej veci: naša firma bude mať nepretržitú prevádzku, teda S,N,sviatky. Operátori budú pracovať na smeny po 12 hod. V zmluve uvádzame 37,5 hod /týždeň ale nie je presne napísané, že je to aj práca cez víkendy atď. Taktiež budeme mať 2 skladníkov, ktorí by mali prísť (resp. jeden z nich)na 4-6 hodín v sobotu a v nedeľu s tým, že nepríde ten istý počet hodín cez týždeň.
Aké je najkorektnejšie riešenie? Je nevyhnutné napísať do zmluvy presne, v ktorých hodinách majú byť v práci alebo stačí uviesť 37,5 hod a ostatné sa dohodne ústne alebo vetou v zmluve o prispôsobení sa potrebám zamestnávateľa?
Ďakujem
vedel by niekto poradit v nasledovnej veci: naša firma bude mať nepretržitú prevádzku, teda S,N,sviatky. Operátori budú pracovať na smeny po 12 hod. V zmluve uvádzame 37,5 hod /týždeň ale nie je presne napísané, že je to aj práca cez víkendy atď. Taktiež budeme mať 2 skladníkov, ktorí by mali prísť (resp. jeden z nich)na 4-6 hodín v sobotu a v nedeľu s tým, že nepríde ten istý počet hodín cez týždeň.
Aké je najkorektnejšie riešenie? Je nevyhnutné napísať do zmluvy presne, v ktorých hodinách majú byť v práci alebo stačí uviesť 37,5 hod a ostatné sa dohodne ústne alebo vetou v zmluve o prispôsobení sa potrebám zamestnávateľa?
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
37,5 hod je úväzok pri nepretržitej prevádzke, ak toto slovné spojenie uvediete aj do PP, je to dostačujúce. budú aj nočné?
Smennosť treba upraviť tak, aby uvedený fond bol dodržaný v rámci 4-mesačného cyklu.
To sa už v rámci PP nedá, ale na to je Zák.práce, treba dbať, aby boli dodržané jeho ustanovenia.
skladník - tie hodiny v sobotu budú aj s príplatkom?
Podľa mňa by sa to dalo riešiť ako nadčas a v priebehu týždňa ako náhradné voľno. S tým poradí hádam niekto iný.
Smennosť treba upraviť tak, aby uvedený fond bol dodržaný v rámci 4-mesačného cyklu.
To sa už v rámci PP nedá, ale na to je Zák.práce, treba dbať, aby boli dodržané jeho ustanovenia.
skladník - tie hodiny v sobotu budú aj s príplatkom?
Podľa mňa by sa to dalo riešiť ako nadčas a v priebehu týždňa ako náhradné voľno. S tým poradí hádam niekto iný.
Dakujem pekne,
aby som to upresnil. Operatori produkuju neustale kontajnery (krabice) a skladnik musi prist v sobotu resp. v nedelu ich zaskladnit (4-6 hodin ). Tie hodiny by mal zaplatene s priplatkom za S,N, ale nie ako nadčas. Vybral by si ich ako náhradné voľno. Ide hlavne o to, ci naozaj stačí napísať že pracovný čas je 37,5 hodiny a už netreba písať rozpis pracovnej doby do zmluvy, alebo napísať presný rozvrh. Chceme sa vyhnúť tomu, že ak to nebude presne napísané v zmluve, môže pracovník-skladník odmietnuť prísť napr. v nedeľu zasklaňovať.
aby som to upresnil. Operatori produkuju neustale kontajnery (krabice) a skladnik musi prist v sobotu resp. v nedelu ich zaskladnit (4-6 hodin ). Tie hodiny by mal zaplatene s priplatkom za S,N, ale nie ako nadčas. Vybral by si ich ako náhradné voľno. Ide hlavne o to, ci naozaj stačí napísať že pracovný čas je 37,5 hodiny a už netreba písať rozpis pracovnej doby do zmluvy, alebo napísať presný rozvrh. Chceme sa vyhnúť tomu, že ak to nebude presne napísané v zmluve, môže pracovník-skladník odmietnuť prísť napr. v nedeľu zasklaňovať.
akp som napísala, presný rozvrh sa do PZ nepíše. Rôzne prevádzkové pomery môžu spôsobiť zmeny a PZ je trvalá.
Na to slúži rozpis zmien.
TEn skladník - do PZ stačí napísať, že jeho povinnosťou je prísť do práce napr, 2x do mesiaca cez víkend, to zn., že po tretí raz môže odmietnuť.
Do PZ sa zvykne písať zázračná formulka, že je o.i. povinný dodržať príkazy nariadeného. Takže v prípade potreby musí na príkaz prísť aj aj tretí, či štvrtý víkend.
Na to slúži rozpis zmien.
TEn skladník - do PZ stačí napísať, že jeho povinnosťou je prísť do práce napr, 2x do mesiaca cez víkend, to zn., že po tretí raz môže odmietnuť.
Do PZ sa zvykne písať zázračná formulka, že je o.i. povinný dodržať príkazy nariadeného. Takže v prípade potreby musí na príkaz prísť aj aj tretí, či štvrtý víkend.
anazu ahoj, ja mam taku otazku. Mam firmu, ktora ma podnik a casnika, ktory pracuje aj sobotu a nedelu v dobe otvaracich hodin podniku, ako to mam posudzovat? ako pracu nadcas? pripadne ak sa casnici striedaju a maju kratky a dlhy tyzden a pracuju cez vikend, berie sa vtedy vikend ako praca nadcas? dakujem pekne za odpoved
avalik etiketa porady: Otázky zadávam samostatne, nie v rámci iných otázok alebo debát.
Skôr ako napíšem otázku, hľadám či už rovnaká otázka na Porade neexistuje.
Skôr ako napíšem otázku, hľadám či už rovnaká otázka na Porade neexistuje.
Pracovná doba
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 23, Posledný príspevok: 29.11.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 24.02.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 19.02.09
-
[Money S3] pracovná doba
Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 05.02.09 - Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.06.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
