Zavrieť

Porady

pracovná doba

Potrebovala by som poradit s navrhnutim pracovnej doby. Jeden znamy ide otvorit relax stredisko a uvazuje aby zamestnal niekoho. Moze byt pracovna doba od 8:00 - 21:00 s tym ze ma hodinovu prestavku na obed a pracuje krátky a dlhý týždeň (krátky - streda, štvrtok - 24h, dlhý - pondelok, utorok, piatok, sobota, nedeľa - 60h)? Je to ok? Ci po 12 h práce musí mať aspon 12 h odpočinku?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Martin Mocko je offline (nepripojený) Martin Mocko

    Niekedy mám pocit, že v budúcom živote nechcem o účtovaní ani počuť... ...viac Martin Mocko
    zuzanask Pozri príspevok
    Potrebovala by som poradit s navrhnutim pracovnej doby. Jeden znamy ide otvorit relax stredisko a uvazuje aby zamestnal niekoho. Moze byt pracovna doba od 8:00 - 21:00 s tym ze ma hodinovu prestavku na obed a pracuje krátky a dlhý týždeň (krátky - streda, štvrtok - 24h, dlhý - pondelok, utorok, piatok, sobota, nedeľa - 60h)? Je to ok? Ci po 12 h práce musí mať aspon 12 h odpočinku?
    § 87
    Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času

    ..
    ..
    (4) Pracovný čas v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 12 hodín.

    Marína je offline (nepripojený) Marína

    Marína
    zuzanask Pozri príspevok
    Potrebovala by som poradit s navrhnutim pracovnej doby. Jeden znamy ide otvorit relax stredisko a uvazuje aby zamestnal niekoho. Moze byt pracovna doba od 8:00 - 21:00 Nemôže(ZP § 87 ods. 1,2) s tym ze ma hodinovu prestavku na obed a pracuje krátky a dlhý týždeň (krátky - streda, štvrtok - 24h, dlhý - pondelok, utorok, piatok, sobota, nedeľa - 60h)? Je to ok? Nie je. Ci po 12 h práce musí mať aspon 12 h odpočinku?Áno, musí(ZP § 87 ods.4)
    Podrobnejšie pozri §87, §92, §93, §104, ... tu http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...09-2007-a.html

    AMM je offline (nepripojený) AMM

    AMM
    Dobry den, chcela by som sa poradit, ked zamestnanci pracuju 8,5 hod. pondelok-piatok s tym, ze 0,5 hod. maju prestavku (max. pracovny cas podla ZP je 40 hodin tyzdenne). Na vyplatnych dokumentoch im uvadzam teda 8 alebo 8,5 hod. pracovny cas?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    AMM Pozri príspevok
    Dobry den, chcela by som sa poradit, ked zamestnanci pracuju 8,5 hod. pondelok-piatok s tym, ze 0,5 hod. maju prestavku (max. pracovny cas podla ZP je 40 hodin tyzdenne). Na vyplatnych dokumentoch im uvadzam teda 8 alebo 8,5 hod. pracovny cas?
    8 hod. teda 40 h/týždeň. Pracovná prestávka nie je platená.

    Ančika je offline (nepripojený) Ančika

    Anna M Ančika
    AMM Pozri príspevok
    Dobry den, chcela by som sa poradit, ked zamestnanci pracuju 8,5 hod. pondelok-piatok s tym, ze 0,5 hod. maju prestavku (max. pracovny cas podla ZP je 40 hodin tyzdenne). Na vyplatnych dokumentoch im uvadzam teda 8 alebo 8,5 hod. pracovny cas?
    Uvádza sa odpracovaných 8 hodín. Prestávka je neplatená.

    magdina je offline (nepripojený) magdina

    magdina
    Zdravím všetkých odborníkov,
    potrebujem poradiť: podľa § 164/2 Zákonníka práce zamestnanec žiada "o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času" než je stanovená z dôvodu dodržiavania BOZP. Je v tomto prípade zamestnávateľ povinný mu vyhovieť? Prosím o odpoveď, lebo zamestnanec sa chce sťažovať a riešiť veci súdnou cestou. Ja som toho názoru, že zamestnávateľ je povinný vyhovieť, ak to prevádzka dovoľuje, čož nedovoľuje z už uvedených dôvodov dodržania BOZP.
    Naposledy upravil magdina : 21.02.09 at 18:08 Dôvod: bez reakcie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.