Žanette A este ak sa mozem opytat, ked si vycerpam ten nárok 1/3 a vycerpa ho neaky zamestnanec do konca tohto roka, od noveho roka bude mat uz len zbytok do 7 dni, alebo cely narok 7 dni za cely rok?
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac
na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
takze od januara narok 7 dni