Už som sa dočítala, že pri 12 hod pracovnej zmene, t.j. 11,5 hod pracovný čas má zamestnanec nárok na 1 stravný lístok (teda keď odpracuje viac ako 4 hod), okrem toho mu zamestnávateľ môže dať 1 navyše, ak zmena trvá viac ako 11 hod. Teda, keď má do mesiaca zamestnanec 15 služieb, dostane 15 alebo 30 stravných lístkov.
Neexistuje nejaká možnosť, ako im dať niečo medzi? Napríklad podľa počtu pracovných dní v mesiaci alebo prípadne dávať im dva mesiace po 15 ks a na tretí 30 ks?