Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odchodné
Dobrý den. takže k odchodnému..
Zamestnankyna bola PN do 27.10.2011...... 28.10.2011 mala dovolenku a skočila PP dohodou.Ozaj a viem, že si požiadal o SD. Ako mám teraz robiť výplatu???Klasika:
1. PN
2. Dovolenka 1den
3. preplatená zvyšná dovolenka
4. a čo s tým odchodným???Mám ho tam teraz nahodiť??? Normálne ju môžem k dnu 28. poodhlasovať???
Zamestnankyna bola PN do 27.10.2011...... 28.10.2011 mala dovolenku a skočila PP dohodou.Ozaj a viem, že si požiadal o SD. Ako mám teraz robiť výplatu???Klasika:
1. PN
2. Dovolenka 1den
3. preplatená zvyšná dovolenka
4. a čo s tým odchodným???Mám ho tam teraz nahodiť??? Normálne ju môžem k dnu 28. poodhlasovať???
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
5 
Presne a dobre si to napísala. Pokiaľ požiadala o starobný dôchodok počas trvania pracovného pomeru a do 10 dní po skončení, vyplatíš jej odchodné, keď Ti donesie doklad o priznaní starobného dôchodku.
4
§ 76a
Odchodné
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo starobný dôchodok.
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(3) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné podľa odseku 1, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Odchodné
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo starobný dôchodok.
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(3) Zamestnávateľ nie je povinný poskytnúť odchodné podľa odseku 1, ak sa pracovný pomer skončil podľa § 68 ods. 1.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | vieraaaa, KEJKA, mzdarka renca, Mária27, Lubaba |
pipiskova81 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | VERONIKA6, vieraaaa, Mária27, Lubaba |
ak skončila dohodou, a nie je v SD, má len žiadosť, odchodné jej nepatrí.
K akému dátumu si podala žiadosť?
K akému dátumu si podala žiadosť?
tak to neviem presný dátum....ale myslím si, že k tomu 28.???môžem spraviť aj tak, že teraz normálne spravím výplatu, preprlatím jej dovolenku... a poodhlasujem ju a potom niekedy v najbližšom mesiaci dám odchodné???Tuším niečo také som čítala, že ona mi musí priniesť nejaké tlačivko o schválení toho dôchodku a ja potom vyplatím to odchodné??? Asi sú to banálne veci, ale ja to robím prvý krát.A nechcem zamestnakynu o niečo pripraviť.Ďakujem
Odchodné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
