Mila123 cez sviatky sa nemôže čerpať dovolenka........
Tak to sa teda sakra mylis.
V nepretrzitej prevadzke je to mozne. Napr. v pripade, ze zmena pripada zamestnancovi na sviatok,
firma riadne pracuje, ale pracovnik potrebuje volno, tak v takom pripade si riadne cerpa dovolenku.
Ak vsak zamestnanec nepracuje, lebo je sviatok, hoci v dany den mal riadne pracovat, ma narok na nahradu mzdy za sviatok.
Takze vo autorkinom pripade by nemalo ist o cerpanie dovolenky ale o nahradu mzdy za sviatok.