lienka26 Obdržal, to len on tvrdí, že neobdržal. Vzťahuje sa vôbec zákon o slobodnom prístupe k informáciám aj na právnickú osobu s.r.o.? Keďže sa zamestnanec vyhráža právnikom, ak mu nevydáme kópie exekúcii, nevieme ako máme postupovať a na aký zákon sa odvolať.
§ 2
Povinné osoby
(1) Osobami povinnými podľa tohto zákona sprístupňovať informácie (ďalej len "povinné osoby") sú štátne orgány, obce, vyššie územné celky ako aj tie právnické osoby a fyzické osoby, ktorým zákon zveruje právomoc rozhodovať o právach a povinnostiach fyzických osôb alebo právnických osôb v oblasti verejnej správy, a to iba v rozsahu tejto ich rozhodovacej činnosti.
(2) Povinnými osobami sú ďalej právnické osoby zriadené zákonom a právnické osoby zriadené štátnym orgánom, vyšším územným celkom alebo obcou podľa osobitného zákona.2)
(3) Povinnými osobami sú ďalej aj právnické osoby založené povinnými osobami podľa odseku 1 a 2.
(4) Osobitný zákon môže ustanoviť povinnosť sprístupňovať informácie aj inej právnickej osobe alebo fyzickej osobe.3)
Skúste si pozrieť komentár k zákonu č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám na
http://www.poradca.sk/SubPages/Otvor...?idclanok=5536 (upozorňujem, že je staršieho dáta).
Prípadne skúste požiadať exekútora o bližšie vysvetlenie-zdôvodnenie, ktoré by ste mohli použiť a podľa ktorého "dotyčný nemá právo na dokument, ktorý bol určený zamestnávateľovi, čiže nemám robiť žiadne kópie a ani ich postupovať zamestnancovi". Možno bude exekútor ústretový a poradí, aj s poukázaním na nejaké konkrétne zákonné ustanovenie.
Možnosť by som videla aj v obrátení sa so žiadosťou o výklad príslušného paragrafu na Ministerstvo spravodlivosti SR, ktoré je vecným gestorom pre uvedený zákon (MS SR vypracúva a do legislatívneho konania predkladá návrhy zákonov za danú oblasť).
Osobne nerozumiem, prečo by mal zamestnávateľ cez uvedený zákon riešiť niečo, čo sa rieši podľa iného zákona (Exekučného poriadku), ani prečo by som si mala uplatňovať svoje prípadné právo na získanie svojich osobných (pracovných) dokumentov od môjho zamestnávateľa na základe zákona o slobodnom prístupe k informáciám ...