už máš rozhodnutie?

Príde vám rozhodnutie soc. poisťovne o priznaní materskej dávky.</SPAN>
</SPAN>
Ale pre informáciu - Ako vypočítať výšku materskej dávky v roku 2011.</SPAN></SPAN>
Link:</SPAN></SPAN>
http://www.finance.sk/dochodok/informacie/materske/priklad-vyska-materskeho/</SPAN></SPAN>

A od 1.1. 2012 bude materská dávka zvýšená o 5%, t.j. na 65% DVZ.</SPAN></SPAN>

v Tvojom prípade má platiť, že na výpočet MD použije pravdepodobný vymeriavací základ (išla si na druhú MD z RP-RD).......
- si mala prerušené poistenie z dôvodu čerpania RD a pravdepodobný DVZ je 1/30 z VZ, z kt. by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za mesiac, v kt. vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky....

tých 18.40 € je platená PNS vo výške 50 % pravd. DVZ.....
MD v roku 2011 je 60% a v roku 2012 bude 65%....
i keĎ ty nastupuješ na MD v roku 2011 budeš mať MD prepočítanú za obd. 24.11.-31.12.2011 vo výške 60%
a od 01 01 2012 do 34. týždňa bude MD vo výške 65%- nemusíš žiadnu žiadosť predkladať, SP vzniká zo zákona prepočet, kt. musí urobiť.....

Výpočet materskej za 12/2011:
1100/30 = 36,6666 to je pravdepodobný denný vymeriavací základ /DVZ/
21,9999 je denná výška materskej, teda 60% z DVZ
21,9999 x 31 = 682€ mesačná materská pri 31-dňovom mesiaci do 31.12.2011 /od 1.1.2012 to bude o 5% viac/
No a keď si vezmeš 60% z 1100 = 660€. Takže to vychádza.

Prosím o radu: Manželka sa prihlásila na DNP dňa 27.12.2011 z maximalneho VZ. Aké bude jej rozhodujúce obdobie pre výpočet materského v roku 2012???? Aká bude denná výška jej materskej??? / Predpokladajme, že porod by bol v mesiaci november 2012 /. Nemala sa prihlásiť až od začiatku mesiaca, povedzme od 02.01.2012??? - to by sa ešte stihlo........ kedže od 01.02.2012 je tu nové DNP.
Velmi pekne ďakujem za odpoveď.......

Prosím o radu: Manželka sa prihlásila na DNP dňa 27.12.2011 z maximalneho VZ. Aké bude jej rozhodujúce obdobie pre výpočet materského v roku 2012???? Aká bude denná výška jej materskej??? / Predpokladajme, že porod by bol v mesiaci november 2012 /. Nemala sa prihlásiť až od začiatku mesiaca, povedzme od 02.01.2012??? - to by sa ešte stihlo........ kedže od 01.02.2012 je tu nové DNP.

Velmi pekne ďakujem za odpoveď.......

ak chcela max v roku 2012 maximálmu možnú dávku nemocenského poistenia, tým, že sa menia max.VZ k 01 01 2012 mala sa prihlásiť od 01 01 2012, ale teraz už je neskoro....bude mať MD vo výške 65 % z VZ z roku 2011
VZ v roku 2012 1 153,50 = 749.75
VZ v roku 2011 1 116,75= 725.88 €

ešte jedna otázočka: nemá vplyv pri výpočte rozhodujúceho obdobia pre výpočet materskej v roku 2012 aj
počet kalendárnych dní???
myslím tým, či nevadí, ak sa prihlásila až toho 27.12.2011??? nemá to byť stále od začiatku mesiaca????
ďakujem pekne za odpoveď.........

Potrebuješ 26 týždňov DNP, inak by bola dávka z minima ...(nemusí to byť v jednom kal.roku)

nezáleží......ale najprv musí splniť podmienku tých 270 dní, inak by ani nárok na nemocenskú dávku nevznikne....

Prosím o upresnenie či rozmiem správne. Od roku 2007 som zamestnaná na celý úväzok. Ak by mi od februára 2012 skrátili úväzok na 6 hodín a v roku 2012 by som išla na materskú počítala by sa mi materská z príjmu za rok 2011? A ak by som išla na materskú až v roku 2003 bol by to príjem za rok 2012?
Vopred ďakujem za odpoveď.

Prosím o upresnenie či rozmiem správne. Od roku 2007 som zamestnaná na celý úväzok. Ak by mi od februára 2012 skrátili úväzok na 6 hodín a v roku 2012 by som išla na materskú počítala by sa mi materská z príjmu za rok 2011? A ak by som išla na materskú až v roku 2003 bol by to príjem za rok 2012?
Vopred ďakujem za odpoveď.

máš chybu v roku......áno je to tak,pomôže ti DNP, aby si nemala stratu na dávkach NP.....

dobry vecer, velmi pekne prosim o radu. Surne! Moja sestra bola na rodicovskej dovolenke a z nej 19.12.2011 presla znova na matersku dovolenku (TP: 30.1.2012). Kedze zo zamestnania (jej pracovna zmluva stale trva bez prerusenia niekolko rokov) ma VZ iba vo vyske minimalnej mzdy od 25.10.2010 si platila aj DNP (VZ ako rozdiel maximalneho VZ a minimalnej mzdy). Problem je v tom, ze nejaka dobra dusa (zamestnankyna SP) jej poradila, ze ked uz bude mat 270 dni poistenia DNP, moze ho zrusit a materske z neho dostane aj tak, lebo bude v ochrannej lehote... Sestra jej radu posluchla, v oktobri 2011 si DNP zrusila a cuduj sa svete, SP jej teraz odmietla uznat narok na materske z DNP... Samozrejme sestra z toho zostala v soku... Ako je to teda, ma narok na materske z DNP alebo nie? Ak ano, kam sa treba odvolat??? Vopred dakujem za radu a pripadne vysvetlenie, aby som jej mohla pomoct.

neviem v čom je problém, ale dobrá duša jej dobre poradila.....

ak dodržala všetky podmienky, ktoré sú v § 32 zákona o soc. poistneí má nárok aj na dávku NP v ochr. dobe....

§ 32 Ochranná lehota

(1) Ochranná lehota je sedem dní po zániku nemocenského poistenia, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ochranná lehota
a) poistenca, ktorý bol nemocensky poistený menej ako sedem dní, je toľko dní, koľko trvalo nemocenské poistenie,
b) poistenkyne, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, je osem mesiacov.
(3) Ak poistencovi vznikne nemocenské poistenie v ochrannej lehote, počet dní ochrannej lehoty získaný z nového nemocenského poistenia sa pripočíta k nevyčerpanému počtu dní ochrannej lehoty z predchádzajúceho nemocenského poistenia. Ochranná lehota nemôže byť viac ako sedem dní.
(4) Plynutie ochrannej lehoty sa skončí, ak neuplynula skôr, dňom, v ktorom poistencovi
a) vzniklo nemocenské poistenie,
b) vznikol nárok na výplatu starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku.

Dakujem za info. No asi tu niekde bude problem, ak som to spravne pochopila, tak na socialke jej teraz tvrdia, ze prechodom z rodicovskej dovolenky znova na matersku dovolenku v zamestnani jej vznika nove nemocenske poistenie. Ale teraz ozaj neviem ci to ma nieco spolocne s tym skoncenym DNP alebo nie??? A kto ma teda pravdu? Prosim, prosim poradte (

Toto je vec, ktorá ma zaujímala - ako to posudzuje SP, len som nevedela o žiadnom konkrétnom prípade.
Takže treba si dať pozor na vznik poistenia počas ochrannej lehoty - aj vznik poistenia zamestnanca pri prechode z rodičovskej dovolenky na materskú. To sa týka predovšetkým súbehu zamestnania a DNP.
Bohužiaľ v tomto konkrétnom prípade asi nepomôžem.
Skúsiť sa dá odvolanie.

Takze ju vlastne pekne oklamali. Sestra to bola minimalne 2x konzultovat na odd. nem. poistenia, dotycna pracovnicka si este pytala jej rodne cislo, aby si vsetko skontrolovala, tam predsa musela vidiet, ze je aj zamestnana, toto je vyborne... Asi sa s tym uz neda nic robit... Alebo sa predsa skusit odvolat?? A co do toho odvolania napisat?? Dakujem.

Ešte by som skúsila vystaviť si dve materské. Jednu od 19.12. z DNP a druhú od 20.12. zo zamestnania. Ak to lekár vystaví a SP zoberie, vyriešilo by to problém, ale zamestnávateľ by musel opravovať registračné listy (nahlasovanie zmien). Za pokus to stojí a výsledok ma bude zaujmať a určite aj veľa mamičiek.

Dakujem. Urcite dam vediet, ak sa s tym podari nieco spravit.