ahojte

potreboval by som malinko poradit .

v praci nam dali podpisat novu vylepsenu dohodu o spol. hmotnej zodpovednosti / DoSHZ/ ktoru som nepodpisal z tychto dovodov (ja jediny kolegovia podpisali)

- pracujeme na zmeny tj. 12 hod. kolotoc ( denna, nocna ,tri dni volna ) to znamena ze sa na pracovisku striedame a nemame casovy priestor vykonavat inventuru po predchadzajucej zmene fizycky len papierovo . hodnoty za ktore sme zodpovedny su cca 15000 eu/ks , hodnota ktoru nam zverili je 8 000 000 eu problem je len ten ze ani "sebe" neverim nie to este kolegom (podotykam ze sa nemusi jednat len o kradez moze sa stat aj zamena alebo omyl aby vznikla skoda ) . na moznosti a sposoby kradeze som uz upozornil svojho nadriadeneho veduceho prevadzky ustne . samozrejme aj riaditela zavodu som upozornil pisomne ze su tu urcite nedostatky ktore by bolo treba riesit a osobne konzultovat . namiesto konzultacie som obdrzal list v ktorom bolo mimochodom napisane aj to ze bez podpisu DoSHZ nemozem nadalej vykonavat svoju pracu -skladnika . na riesenie nedostatkov nejako pozabudli lebo odstranenie moznosti kradeze by stalo zamestnavatela nemale prostriedky len nechapem preco by ma mala tato malickost zaujimat ked v konkretnej DoSHZ sa mimochodom pise aj o povinnostiach zamestnavatela citujem ------ zamestnavatel je povinny vytvorit take pracovne podmienky ktore zamestnancovi umoznia riadny vykon cinnosti spojenej s hmotnou zodpovednostou . dalej ma chcu preradit na inu funkciu co by ani nebol az taky problem lebo ich ovladam viac ale hacik je plat . ina funkcia ine peniazky a to sa mi nejako nepaci . preco by som mal byt ukrateny ked sa snazim byt napomocny v rieseni problemov . inventuru mame raz za rok a vacsinou nieco chyba .

vopred vam dakujem za vase prispevky