Dobry den, predstavte si situaciu: vo firme je zabehany system, ze kazdy zamestnanec ma benefit 5 dni dovolenky navyse. Zrazu si vrchnost zmysli, ze to je blbost, ze to je vela, ze si tie dni dovolenky ludia nestihaju ani vycerpat, tak to zrusi od urciteho datumu, ale zrusi to len novym zamestnancom, ktori nastupia, t.z. ze vsetci ostatni, ktori vo firme pracuju tento benefit budu nadalej vyuzivat. Pre mna ako toho noveho zamestnanca (ktorych nie je vela, daju sa poratat na "polke jednej ruky"), to povazujem za velku diskriminaciu a 5 dni navyse by mi bodlo, kedze este vela rokov ma caka k 33 (kedy mi vznika zo zakona narok na dalsich 5 dni). Ani neviem, co sa vas pytam, len asi utvrdenie, ze nie som divna, ak to povazujem za velku nevyhodu oproti ostatnym. Da sa proti tomuto nejako odvolat? je to velmi nespravodlive voci nam par novym. Dakujem za kazdy postreh.