Naša pracovníčka 26.02.2009 odišla na MD, potom nasledoval rodičovský príspevok, ktorý končí 6.04.2012, pracovný pomer má na dobu neurčitú a asi je znovu tehotná. Ak nastúpi po rodičovskom za vyšší plat a po týždni odíde na PN, pretože sa jej už neoplatí učiť nový program a nové predpisy bude mať novú PN a materskú z tejto vyššej mzdy?