Zavrieť

Porady

MATERSKÁ 2012 po RP

Naša pracovníčka 26.02.2009 odišla na MD, potom nasledoval rodičovský príspevok, ktorý končí 6.04.2012, pracovný pomer má na dobu neurčitú a asi je znovu tehotná. Ak nastúpi po rodičovskom za vyšší plat a po týždni odíde na PN, pretože sa jej už neoplatí učiť nový program a nové predpisy bude mať novú PN a materskú z tejto vyššej mzdy?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    áno...bude mať MD z toho VZ ktorý dosiahne v zamestnaní.....poprípade, neodporúčam žiadne neplatené voľno v priebehu zamestnania (uškodila by si) ak by vôbec nenastúpila do zamesnania, použije sa pravdepodobný zárobok na výpočet MD, či PNS, OČR.....

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.