Zavrieť

Porady

okamzite skoncenie pp

dobry den, prosim vas o pomoc pri rieseni otazky nevyplatenej mzdy. zamestnavatel mi do dnesneho dna nevyplatil mzdu za november 2011. od decembra som nastupila na rodicovsku dovolenku. viem, ze firma ma financne problemy, ale neviem, ci pojde do likvidacie alebo "ako skonci". co je pre mna lepsie poziadat o okamzite skoncenie pracovneho pomeru alebo cakat kym firma skonci a bude to riesit likviator? vyplatny termin som mala 12teho, tak neviem, ci by som to este stihla - myslim okamzite skoncenie pp. a stacilo by vypoved zaslat doporucene alebo musi byt dorucena osobne? dakujem za ochotu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    lila19 Pozri príspevok
    dobry den, prosim vas o pomoc pri rieseni otazky nevyplatenej mzdy. zamestnavatel mi do dnesneho dna nevyplatil mzdu za november 2011. od decembra som nastupila na rodicovsku dovolenku. viem, ze firma ma financne problemy, ale neviem, ci pojde do likvidacie alebo "ako skonci". co je pre mna lepsie poziadat o okamzite skoncenie pracovneho pomeru alebo cakat kym firma skonci a bude to riesit likviator? vyplatny termin som mala 12teho, tak neviem, ci by som to este stihla - myslim okamzite skoncenie pp. a stacilo by vypoved zaslat doporucene alebo musi byt dorucena osobne? dakujem za ochotu.
    spôsob doručenia je na tebe....

    lila19 je offline (nepripojený) lila19

    lila19
    dakujem. pod otazkou co je pre mna lepsie som myslela ktorym sposobom je vacsia sanca ziskat nevyplatenu mzdu, preplatenie dovolenky, pripadne odstupne.

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    lila19 Pozri príspevok
    dakujem. pod otazkou co je pre mna lepsie som myslela ktorym sposobom je vacsia sanca ziskat nevyplatenu mzdu, preplatenie dovolenky, pripadne odstupne.
    ak by si vedela, že tvoju listovú zásielku neprevezmú, dlhšie bude trvať preukázanie doručenia výpovede....ak máš možnosť choď osobne do podniku a daj si podpísať prevzatie dokumentu....
    ak by si neporiešila zavolaj na príslušný IP a oni to určite pomôžu......(toto je najrýchlejšie riešenie)

    výpoveď dávaš v súlade s § 69 ods. 1 pís. b ZP

    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    ja byť tebou, okamžité zrušenie pp nedávam.. vyzvala by som ich najskôr písomne, aby ti vyplatili mzdu za november, inak to budeš riešiť cez inšp. práce.. ak firma skončí, svoje záväzky voči tebe aj s odstupným ti budú musieť vyplatí, taktiež preplatiť dovolenku.. ak nie, je výhodou do budúcna, že tvoj pp bude trvať.. skús to najskôr takto..

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    lila19 Pozri príspevok
    dakujem. pod otazkou co je pre mna lepsie som myslela ktorym sposobom je vacsia sanca ziskat nevyplatenu mzdu, preplatenie dovolenky, pripadne odstupne.
    V prípade okamžitého skončenia prac.pomeru z dôvodu nevyplatenej mzdy v zmysle § 69 odst. 1 písm. b) nemáš nárok na odstupné, ale náhradu príjmu vo výške priemerného zárobku za výpovednú dobu. (suma je rovnaká ako pri odstupnom).

    Súhlasím s ewitou, tiež by som to neriešila hneď výpoveďou, lebo skončením prac.pomeru prestaneš byť poistená v nezamestnanosti a po skončení RD nebudeš mať nárok na dávku v nezamestnanosti.

    Obráť sa najskôr so sťažnosťou na nevyplatenú mzdu na Inšpekciu práce.

    lila19 je offline (nepripojený) lila19

    lila19
    dakujem vam za rady. pojdem sa informovat na IP. a mozem sa este opytat - ak by firma skoncila pocas mojej rodicovskej dovolenky, aj tak by som mala narok na odstupne? este raz vdaka.

    okamzite skoncenie pp

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.