Odchodné nie je podľa odpracovaných rokov vo firme, je rovnaké pre všetkých, ktorí odchádzajú po prvykrát do dôchodku. Najmenej vo výške 1 mes. priem. zárobku.

§ 76a ZP
Odchodné
(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, predčasný starobný dôchodok alebo
starobný dôchodok.

Ale ked zamestnanec odpracuje nad 5 rokov ma narok na min. 3nasobok priemerneho mesacneho platu nie? Ako to mam vypocitat napriklad pri mzde 500eur/mes? Dakujem velmi pekne.

To, čo tvrdíš je pri odstupnom, takže o čo Ti ide? V otázke máš odchodné.

To neplatí pri odchodnom.

Aha, ospravedlnujem sa, nemam v tom prehlad. Odchodne myslim.

Potom odpoveď máš už v prvom príspevku.

dakujem!

Ja sa chcem spýtať, mám zamestnanca, ktorý pracuje u nás stále, keď mal nárok na dôchodok starobný požiadal oň ale pracuje u nás stále, keby chcel odísť tak má nárok na odchodné aj keď poberá dôchodok už 5 rokov a má vlastne prvé skončenie pr. pomeru po nadobudnutí nároku na star.dôchodok?

Áno, keď skončí pracovný pomer, vyplatíš mu odchodné.

A to odchodné sa vypláca už po zdanení?

Z odchodného idú aj odvody + daň.

Takže ten, kto dostane odchodné, musí zaplatiť odvody aj daň? Ja som z toho paf. Môj známy je výsluhový dôchodca od 1.1.2011 a okrem dôchodku dostal aj odchodné. Otvoril si aj živnosť, takže bude podávať DP. A ja teraz neviem, či to odchodné mu prirátam k príjmom, či nie. Pora´dte mi prosím.

On dostal to odchodné od svojho bývalého rezortu?

áno

Pozri §52 ods.5 a 6 zák. o dani z príjmov.

Zamestnanec skončil pracovný pomer s tým, že odchádza do predčasného starobného dôchodku. Dôchodok mu bol priznaný až po 3 týždňoch, teda dovtedy nikde nerobil. §76a hovorí že mu patrí odchodné ak požiadal o dôchodok do 10 pracovných dní po skončení pracovného pomeru. Ako by sme mu mohli vyplatiť odchodné aby sme dodržali zákon? Donesie potvrdenie zo SP, že on ten dôchodok žiadal skôr? Nedá sa predčasný star. dôchodok požiadať spätne?

§76a
(2) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné podľa odseku 1, ak zamestnanec požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.

Uveď dátum skončenia prac.pomeru a dátum priznania PSD (nie je dôležité, kedy mu prišlo rozhodnutie, ale kedy o dôchodok požiadal).

Pracovný pomer skončil 31.12. a PSD mu bol priznaný od 19.1.2012. Takže sa nezmestime do 10 pracovných dní. čo s tým? My by sme mu to odchodne vyplatili, ale nesedi mi to so ZP.

prečo žiadal k 19.01.?