Ťažko odpovedať, mala by si byť konkrétnejšia JÚ - PÚ, a teraz pozerám že sme v porade-mzdy, tak už vôbec neviem, v čom ti pomôcť.

Bez arogancie, alebo irónie by som ti chcela poradiť: nájdi niekoho, kto ti v zmysle tvojej pracovnej náplne vysvetlí tvoje povinnosti a rozsah práce. Tvoj zamestnávateľ sa mal sám o to postarať - aspoň tak, že tvoja predchodkyňa ťa mala zaučiť.
Ak sa tak nestalo, možno predpokladajú, že problematiku ovládaš. Ide totiž o pomerne rozsiahle množstvo informácií. Pri troche trpezlivosti sa však na Porade k ním dostaneš.

prepacte, ale nevedela som kde to mam zaradit, predchodkynu som nemala, je to nova firma, robim PU a moj sef vedel docoho ide,kedze som este nikde nepracovala, ale on je toho nazoru, ze clovek sa nauci vsetko takze.....

aj tak dakujem

NEMÁŠ SA ZA ČO OSPRAVEDLŇOVAŤ! Situácia sa vyjasňuje . Určite som ťa nechcela odradiť. Takže: 1 - si čerstvý človek po škole? Máš nejaké skúsenosti? 2 - má firma nejaký účtovný softvér ? 3 - Aký?

po prvé - preberacie veci - dal by som si pozor, čo pospíšem pri prevzatí agendy. myslím niečo ako pokladňu, ceniny, pečiatky a podobne.
poobzeral by som sa, či sú tam nejaké interné smernice na účtovanie a všetko okolo toho súvisiace. ak nie - časom si ich urob - aby si mala jednotný postup...
neviem k akému dátumu nastupuješ - ale urob, resp. zabezpeč si inventarizáciu skladu, majetku...proste všetko, za čo zodpovedáš.

mzdy - záleží na tom koľko máš zamestnancov - nie je nič horšie ako nespokojní uamestnanci...aby náhodou nedostali neskôr - či vôbec mzdu.

Takže napíš konkrétnu otázku a potom Ti aj odpovieme. Budeme vedieť načo máme vôbec odpovedať.