Ano, narok jej vznikol, pri ukonceni PP jej ho zamestnavatel musi preplatit.
Kedze MD sa pre vypocet dovolenky povazuje za odpracovany cas, odpracovala v roku viac ak o60 dni.
ma teda narok na rocnu dovolenku, ktora sa krati od dni PN a RD. Treba tie dni spocitat (pracovne dni plus sviatky v Po-Pia). Ak ich bude viac ako 100, narok sa krati o 1/12 za prvych 100 dni a o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.