je to tak, legislatívna aktuálnosť je zabezpečená - jedine obmedzenie je do 10 zamestnancov...

zo stránok výrobcu:

"Solid je moderný, jednoduchý a ľahko ovládateľný informačný systém reprezentujúci dlhoročné skúsenosti firmy HOUR, spol. s r.o. Program Solid je na trhu od začiatku roku 2002. Je postavený na jadre úspešného programu HUMAN, s ktorým pracuje množstvo významných slovenských inštitúcií. Spomínaný produkt je určený pre spoločnosti s počtom zamestnancov 1 – 80 a distribuovaný je v piatich verziách, pričom základnú verziu Solid 10 môžte používať zadarmo. S programom získate záruku legislatívnej správnosti výpočtu. Program Solid spĺňa požiadavky moderných informačných technológií, čím zaručuje bezpečnosť spracovávania citlivých informácií.

Pri tvorbe systému Solid boli použité moderné programovacie nástroje tak, aby výsledný produkt efektívne využíval výpočtovú techniku a najnovšie informačné technológie. Je postavený na architektúre klient – server, kde na strane klienta sa predpokladá MS Windows a na strane servera databáza podporujúca MS Access.

Využitím moderných informačných technológií systém Solid spĺňa zvýšené požiadavky na bezpečnosť systémom spracovávaných citlivých informácií.

Viac informácii o produte nájdete na adrese sesterskej firmy MADO."

napr. Solid 10 (viac na www.hour.sk)
ale stačilo nakuknúť do archívu Porady, napr. http://www.porada.sk/t50099-aky-program_.html

... stiahnut ho možno napr. aj odtiaľto: http://www.madosoft.sk/Download/Register/SOLID-002 (po vyplnení formulára)

Štefan, a je tam zabezpečená aj pravidelná aktualizácia ? Bezplatné mzdové SW pri často meniacej sa legislatíve sa mi zdajú dosť "nebezpečné" ...

Aj toto sa dá používať: http://www.mrp.sk/index.php/vizualny...e-zadarmo.html

súhlasím, lenže obmedzenie "V programe Mzdy a personalistika balíka “Malá firma” môžete vystaviť dvadsať miezd zamestnancom jednej firmy" znamená prakticky 1 a 3/4 zamestnanca, kým u Solidu je je 10x12, čiže 120 výplat...