Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, chcem sa spýtať, ak sa rozhodneme zamestnať zamestnanca s čiastočne inv. dôchodca na 45%, na polovičný úväzok čo má povolene zo soc. poisťovne, aké sú tam obmedzenia, čo sa týka odvodov, nezdaniteľnej čiastky, výšky príjmu, dovolenky atď. dík
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Žiadne obmedzenia nie sú, všetko ako riadny zamestnanec, akurát odvody do zdravotnej poisťovne platí zamestnávateľ 5 % z vymeriavacieho základu
a zamestnanec 2% z vymeriavacieho základu. Jeho výmer o priznaní čiastočného invalidného dôchodku - kópiu, je potrebné zaslať do zdravotnej poisťovne.
tieto dve % sa nevzťahujú len na inv. dôchodcov s percentom nad 70? a ako je to z nezdaniteľnou čiastkou - je to ako pri predčasnom dôchodku, že si ju počas roka neuplatňuje a v RZ si odráta od nezd. čiastky výšku ročného dôchodku čo poberal?
Nie nevzťahujú, platí polovičné odvody zamestnanec aj zamestnávateľ. Nárok má na celú odpočítateľnú položku, ktorú mu uplatňujete mesačne. Samozrejme, že má u Vás podpísané "Vyhlásenie".