Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
krátenie dodatkovej dovolenky
viete mi prosím niekto poradiť: v práci v sťaženom prostredí máme 5 dní dodatkovej dovolenky. zamestnávateľ mi za 10 dní PN-ky krátil 0,5 dna na tejto dodatkovej dovolenky z dôvodu PN-ky. Mal na to právo? na koho sa máme obrátiť o vysvetlenie, lebo podľa nás ne ato nemá právo. podľa nás má dodatková dovolenka také isté podmienky krátenia ako normálna dovolenka.
Ďakujem
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Podľa mňa je nárok na základnú dovolenku plus dodatkovú. No a potom sa samozrejme celá dovolenka už posudzuje ako celok, aj čo sa týka krátenia. Takže určite nemá právo vám ju krátiť tak ako píšeš. Nech vám ukáže § kde sa o takom niečom píše.
Obrátiť sa môžeš na inšpektorát práce.
Za 10 dni PNky sa ziadna dovolenka nekrati.
Spytajte sa zamestnavatela podla akeho paragrafu ZP dovolenku kratil.
Spytajte sa zamestnavatela podla akeho paragrafu ZP dovolenku kratil.
Aldan 
Obrátiť sa môžeš na inšpektorát práce.
ďakujem, práve som písala na ministerstvo práce, inak je to hrozné, ked si zamestnávateľ robí čo chce
Treba osloviť IBP (inšpektorát bezpečnosti práce), oni prídu, prešetria. Zamestnávateľ určite nepostupoval správne. Poznám z môjho okolia firmu, ktorá "P" od lekárov nahrádza nadčasovými hodinami, alebo im tam dá dovolenku - nikto to nierieši :-( všetci len mlčia, boja sa o svoje miesta.
krátenie dodatkovej dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 22.03.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.10.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 31.01.09
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 09.01.09
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
