Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Zamestnanecká prémia
Dobrý deň,mám príjem 4216.05,odvody 564.78.Mám nárok na zamestnaneckú prémiu?
Pri vypĺňaní tlačiva na internete -nie,ale niekde som čítala,že áno...
Ja viem,že nárok na ZP je od príjmu 1902 do 4110 eur.
Pri vypĺňaní tlačiva na internete -nie,ale niekde som čítala,že áno...
Ja viem,že nárok na ZP je od príjmu 1902 do 4110 eur.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa Zákona o DzP §32a nemáš nárok.
§ 32a
Zamestnanecká prémia
(1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
a) vzniká, ak
1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f), vykonávanej len na území Slovenskej republiky (ďalej len "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy, 123)
2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov,
3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43,
4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i),
5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8) okrem príjmov uvedených v treťom bode,
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a
7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b) 
Marika0210 
§ 32a
Zamestnanecká prémia
(1) Nárok na zamestnaneckú prémiu za príslušné zdaňovacie obdobie daňovníkovi
a) vzniká, ak
1. dosiahol zdaniteľné príjmy zo závislej činnosti uvedené v § 5 ods. 1 písm. a) a f), vykonávanej len na území Slovenskej republiky (ďalej len "posudzované príjmy"), v úhrnnej výške aspoň 6-násobku minimálnej mzdy, 123)
2. poberal posudzované príjmy aspoň šesť kalendárnych mesiacov,
3. neuplatnil postup podľa § 43 ods. 7 pri príjmoch, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43,
4. nepoberal príjmy uvedené v § 3 ods. 2 písm. c) a d), § 5 ods. 1 písm. b) až e), g) a h), § 5 ods. 3 a § 5 ods. 7 písm. i),
5. nepoberal iné zdaniteľné príjmy (§ 6 až 8) okrem príjmov uvedených v treťom bode,
6. nie je na začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia poberateľom dôchodku (§ 11 ods. 6) alebo dôchodok nebol tomuto daňovníkovi priznaný spätne k začiatku príslušného zdaňovacieho obdobia a
7. suma vypočítaná podľa odseku 3 je kladné číslo,
b) nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.122b)
Myslela som si,ale poplietol ma tento článok:
Výška zamestnaneckej prémie za rok 2011
Výška zamestnaneckej prémie nepriamoúmerne závisí od dosiahnutých príjmov zamestnanca. Pre rok 2010 sa bude jednať o dve príjmové skupiny:
U zamestnancov, ktorí dosiahnu príjem v rámci tohto pásma (napr. 2 000, 2400,...3545 eur) sa zamestnanecká prémia vypočíta podľa vzorca:
(nezdaniteľná časť ZD* na daňovníka – ZD* z minimálnej mzdy) x 0,19
Zamestnanecká prémia tak pre všetkých zamestnancov, ktorí dosiahli v roku 2011 príjmy v pásme od 1 902,00 do 3 804,00 eur predstavuje 50,34 eura za 12 mesiacov.
Príjem nad 3 804,00 eur
Prípade, že má zamestnanec vyšší príjem ako 3 804,00 eur, vypočítava sa zamestnanecká prémia podľa vzorca:
(nezdaniteľná časť ZD* na daňovníka – ZD* daňovníka) x 19 %
Príklad: Príjem pána Kováča za rok je 4 300 eur a splnil všetky podmienky pre získanie nároku na zamestnaneckú prémiu. Aby sme získali základ dane, musíme od dosiahnutých príjmov odpočítať poistné (13,4 %). ZD pána Kováča tak predstavuje 3 723,80 eur.
Zamestnanecká prémia pána Kováča predstavuje 31,26 eur ((3559,30 – 3 723,80)x 19 %)).
Výška zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje nahor.
Výška zamestnaneckej prémie nepriamoúmerne závisí od dosiahnutých príjmov zamestnanca. Pre rok 2010 sa bude jednať o dve príjmové skupiny:
- zamestnanci s ročným príjmom od 1 902,00 do 3 804,00 eur
- a zamestnanci s ročným príjmom nad 3 804,00 eur.
U zamestnancov, ktorí dosiahnu príjem v rámci tohto pásma (napr. 2 000, 2400,...3545 eur) sa zamestnanecká prémia vypočíta podľa vzorca:
(nezdaniteľná časť ZD* na daňovníka – ZD* z minimálnej mzdy) x 0,19
Zamestnanecká prémia tak pre všetkých zamestnancov, ktorí dosiahli v roku 2011 príjmy v pásme od 1 902,00 do 3 804,00 eur predstavuje 50,34 eura za 12 mesiacov.
Príjem nad 3 804,00 eur
Prípade, že má zamestnanec vyšší príjem ako 3 804,00 eur, vypočítava sa zamestnanecká prémia podľa vzorca:
(nezdaniteľná časť ZD* na daňovníka – ZD* daňovníka) x 19 %
Príklad: Príjem pána Kováča za rok je 4 300 eur a splnil všetky podmienky pre získanie nároku na zamestnaneckú prémiu. Aby sme získali základ dane, musíme od dosiahnutých príjmov odpočítať poistné (13,4 %). ZD pána Kováča tak predstavuje 3 723,80 eur.
Zamestnanecká prémia pána Kováča predstavuje 31,26 eur ((3559,30 – 3 723,80)x 19 %)).
Výška zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje nahor.
- Vytlačiť
- E-mailom
Marika, odkial máš takýto článok?
Predposledný riadok - výpočet- tam už sama vidíš, že je to blud.. vychádza tam mínusové číslo...
Predposledný riadok - výpočet- tam už sama vidíš, že je to blud.. vychádza tam mínusové číslo...
Ahoj,Ewita,našla som to na finance.sk...no,neviem odkial vzali to kladné číslo
| Zamestnanecká prémia za rok 2011 - Finance.sk Zamestnanecká prémia tak predstavuje príspevok zo štátneho rozpočtu, ktorý sa poskytuje za presne stanovených podmienok. www.finance.sk/dane/informacie/zamestnanecka-premia/ |
Marika, na tejto stránke sa často vyskytujú chyby.. aj v článku o daňovom bonuse je uvedené, že nárok má len ten, kto má príjmy do výšky 3804 eur, čo je tiež blud..
na uvedenej stránke sú viaceré nepravdivé - nepresné informácie - iba mýlia ľudí
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či mám nárok na zamestnaneckú prémiu, keď môj príjem zo zamestnania bol 3329,23 €, ale okrem toho som mala príjem aj z prenájmu a to v sume 2300,- €. Ďakujem za radu.
Zdravím, - ak máte prenájom, nemáte nárok na zamestnaneckú prémiu.
Okrem vyššieho platu môže zamestnanec prísť o prémiu aj v prípade, že má nejaké iné príjmy, ktoré získanie prémie vylučujú. Žiadateľ o prémie nemôže mať napríklad príjmy z podnikania, prenájmu či z kapitálového majetku. Získať peniaze nemôžu ani tí zamestnanci, ak na udržanie ich pracovného miesta prispel v minulom roku štát.
Okrem vyššieho platu môže zamestnanec prísť o prémiu aj v prípade, že má nejaké iné príjmy, ktoré získanie prémie vylučujú. Žiadateľ o prémie nemôže mať napríklad príjmy z podnikania, prenájmu či z kapitálového majetku. Získať peniaze nemôžu ani tí zamestnanci, ak na udržanie ich pracovného miesta prispel v minulom roku štát.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1393, Posledný príspevok: 19.03.13
- Príspevkov: 25, Posledný príspevok: 25.01.10
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 26.06.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 11.03.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
