Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rodičovský a zamestnanie
Chcela by som vedieť ak chcem po materskej po pol roku pracovať, som zamestnaná od r.2002 a po pol roku by som chcela pracovať, budem poberať rodič.príspevok a ako to budem riešiť u zamestnávateľa ak som zamestnaná na prac.zmluvu mám príjem napr.14000Sk a teraz chcem byť iba na polov.úväzok alebo dohodu, musí sa predchádz.zmluva zrušiť,alebo to môžem robiť na dohodu?Lebo tú zmluvu by som nechcela zrušiť.Ako to bude riešené?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zamestnávateľ s Tebou spíše dodatok k PZ, kde sa uvedie skrátený PČ, tvoja mzda , prípadne iné náležitosti. Nič nerušíš, predchádzajúca PZ bude platiť s novým dodatkom. 
Ak chceš na polovičný tak to inak nejde, kedže si mala za 8 hodín 14000.-, uvidíš možno, že plat Ti nezníži, ale pochybujem.
Veď si to všetko viete upraviť v zmene PZ( napíšete obdobie platnosti dodatku).
zuzana
Len vieš to by som práve nechcela dodatok lebo teraz mám plat 14000 a na polovičný budem robiť za 8000 a keď nastúpim riadne do zamestnania a nebude mi chcieť dať tých 14000Sk
zuzana
Len vieš to by som práve nechcela dodatok lebo teraz mám plat 14000 a na polovičný budem robiť za 8000 a keď nastúpim riadne do zamestnania a nebude mi chcieť dať tých 14000Sk
Veď si to všetko viete upraviť v zmene PZ( napíšete obdobie platnosti dodatku). rodičovský a zamestnanie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 36, Posledný príspevok: 04.10.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 14.01.06
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 10.03.05
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.11.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
