Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonaní práce
Dobrý deň,
Opäť mám nejaké tie nejasnosti, o ktorých by som sa potreboval poradiť. Som ešte stále evidovaný na ÚP a zohnal som si brigádu na 2 dni. Potrebujem aj kvôli týmto dvom dňom podávať na ÚP dohodu?
Chcel by som ešte vedieť či je možné ísť aj na viac dohôd o vykonaní práce u jedného zamestnávateľa, keď som evidovaný na ÚP a už som s ním jednu takú dohodu o vykonaní práce mal. Jedná sa mi o to, že v tejto dohode môžem robiť 350 hod/rok a na tej prvej, čo som s ním mal kedysi som mal napísaných len 70 odpracovaných hodín. Môžem s ním uzavrieť toľko dohôd, kým sa mi naplní tých 350 hod ročne? (Nemyslím tým viac dohôd súčasne u jedného zamestnávateľa).
Opäť mám nejaké tie nejasnosti, o ktorých by som sa potreboval poradiť. Som ešte stále evidovaný na ÚP a zohnal som si brigádu na 2 dni. Potrebujem aj kvôli týmto dvom dňom podávať na ÚP dohodu?
Chcel by som ešte vedieť či je možné ísť aj na viac dohôd o vykonaní práce u jedného zamestnávateľa, keď som evidovaný na ÚP a už som s ním jednu takú dohodu o vykonaní práce mal. Jedná sa mi o to, že v tejto dohode môžem robiť 350 hod/rok a na tej prvej, čo som s ním mal kedysi som mal napísaných len 70 odpracovaných hodín. Môžem s ním uzavrieť toľko dohôd, kým sa mi naplní tých 350 hod ročne? (Nemyslím tým viac dohôd súčasne u jedného zamestnávateľa).
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Áno. Nevadí, ja som chcel len vedieť či mi po skončení tej prvej môže urobiť ďalšiu, napr. na 50 hodín.
A ešte niečo. Už dávnejšie kamarát podpísal dohodu o vykonaní práce a zamestnávateľ mu do dohody napísal, že pracovnoprávny vzťah začína 15.2.2012, ale on išiel do práce až 27.2.2012. Môže to tak byť?
To by malo presne sedieť, kedy asi ide do tej práce, ak sa nemýlim. Neviem ako pochodil na ÚP, lebo sa s ním už dlhšiu dobu nestýkam.
Takže bolo to v poriadku nakoniec? Aj keď on tú dohodu na ÚP priniesol asi 4 dni pred nástupom do práce?
Ja som si myslel, že keď je v dohode napísané pracovnoprávny vzťah začína vtedy a vtedy, tak vtedy aj naozaj musí ísť do práce. Ako by potom ÚP vedel, že nerobil od toho 15., ale až od 27.?
Ja som si myslel, že keď je v dohode napísané pracovnoprávny vzťah začína vtedy a vtedy, tak vtedy aj naozaj musí ísť do práce. Ako by potom ÚP vedel, že nerobil od toho 15., ale až od 27.?
Dohoda o vykonaní práce
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.03.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 21.06.04
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.06.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.06.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
