Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Agentury - konci koniec docasneho pridelenia cely pomer?
Ahojte, zaujima ma, ci ma nasledovna situacia oporu v Zakone. Agentura zamestna zamestnanca za ucelom jeho docasneho pridelenia k uzivatelskemu zamestnavatelovi. Dlzka pridelenia je stanovena na rok. Uziv. zamestnavatel si po skusobnej dobe, pol roku zmysli, ze uz nechce uzivat pracu tohto
agenturneho zamestnanca. Dojde k skonceniu docasneho pridelenia. Agentura to automaticky berie tak, ze skoncenim docasneho pridelenia konci nielen pridelenie ale aj pracovny vztah medzi nou a zamestnancom zalozeny pracovnou zmluvou. Dokonca to ma takto naformulovane aj v pracovnej zmluve (co je podla mna mimo Zakonnik prace). Stoji Zakon na strane agentury, alebo
ma zamestnanec sancu na sude pozadovat pokracovanie pracovneho pomeru zalozeneho pracovnou zmluvou medzi nim a agenturou? Vopred dakujem za Vase odpovede.
agenturneho zamestnanca. Dojde k skonceniu docasneho pridelenia. Agentura to automaticky berie tak, ze skoncenim docasneho pridelenia konci nielen pridelenie ale aj pracovny vztah medzi nou a zamestnancom zalozeny pracovnou zmluvou. Dokonca to ma takto naformulovane aj v pracovnej zmluve (co je podla mna mimo Zakonnik prace). Stoji Zakon na strane agentury, alebo
ma zamestnanec sancu na sude pozadovat pokracovanie pracovneho pomeru zalozeneho pracovnou zmluvou medzi nim a agenturou? Vopred dakujem za Vase odpovede.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pracovník by sa mal dožadovať o podpísanie pracovnej Zmluvy priamo so spoločnosťou v ktorej vykonáva prácu,keď mu vyprší zmluva s agenturou.
Ako naznacujem vyssie, nejde v tomto pripade o vyprsanie zmluvy, ale o predcasne ukoncenie docasneho pridelenia. Zaroven to vsak agentura berie tak ze ukoncenie docasneho pridelenia automaticky rozvazuje pracovny pomer ktory s nou zamestnanec ma. Podla Zakonnika, ked dojde k ukonceniu DP u uzivatelskeho zamestnavatela, pracovny pomer medzi zamestnancom a zamestnavatelom pretrvava. Avsak zaujima ma, ci existuje v Zakone nejaka vynimka pre agentury, nakolko su povazovane za nepravych zamestnavatelov. Ze ci si naozaj mozu dat podmienku, ze ak skonci DP automaticky sa tym rozvazuje pracovny pomer zalozeny pracovnou zmluvou. Ci ma zamestnanec sancu sa branit a ziadat sud aby prehlasil PP medzi zamestnancom a agenturou za pretrvavajuci.
Agentury - konci koniec docasneho pridelenia cely pomer?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 151, Posledný príspevok: 31.07.13
- Príspevkov: 21, Posledný príspevok: 08.12.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 12.10.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.01.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
