Ak bol ukončený pracovný pomer v marci a zamestnávateľ zúčtoval odstupné v apríli za marec, v mesiaci marec nebola splnená podmienka absencie príjmu a za tento mesiac nie je nárok na materské a výplatu z povinného nemocenského poistenia zamestnankyne.

oprava
materské je dávka z nemocenského poistenia
veruže asi máš pravdu .. aj je tu niekde k tomuto písané (len terazky neviem nájsť)

lebo som sa dočítala ale veľmi tomu asi nerozumiem, že nemôžem mať v období nároku na materské príjem, ktorý by dal považovať za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 zákona o sociálnom poistení a to keď dobre špekulujem ďalej odstupné asi bude či nie?

edit: resp. mam nejakú povinnosť túto skutočnosť niekomu hlásiť?

Na stránke SP som našla k tomuto ... že podmienkou je síce:
"absencia príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ, vyplateného za obdobie poberania materského (rozhoduje, za aké obdobie je príjem vyplatený, nie v akom období)"

Takže podľa mňa by odstupné nemal byť problém - žiadny vplyv na materské ... čiže nesmieš dostať plácu za vykonanú prácu počas trvania MD! Ale ešte som sa s tým konkrétne nestretla..
ak niekto pripojí svoju skúsenosť ...
a hlásiť to nemusíš

a za aké obdobie je vyplatene odstupne? da sa na to vobec takto pozerat?

cize na to nema vplyv ani to ze som nevykonavala pracovnu cinnost? a ani to ze narok na odstupne mi vznikol nie v case ked som na materskej ale za odpracovane roky(pred nastupotom na matersku).

Ako sa to s materskou a odstupnym nakoniec vyriesilo? Mam rovnaku situaciu.

V prísp. č. 6 máš kvalifikovanú odpoveď.