Dobrý deň prajem, moja otázka je trochu špecifická.
1.3.2011 som dal zamestnávateľovi návrh na ukončenie prac. pomeru dohodou k 31.3.2011.
Samozrejme, výpoveď som ústne oznámil už 27.2., ale na papieri je dátum 1.3.
Dohodli sme sa však tak, že ostanem aj počas apríla s tým, že odpracujem len 110 hodín, keďže viac mi časovo nevychádza, kvôli tomu som tam končil. Dohoda bola iba ústna, podpísal som dohodu o ukončení prac. pomeru k 31.4.
Teraz však prišiel apríl a zamestnávateľ mi dal harmonogram na 168 hodín, a keď som povedal že prídem iba dohodnutých 110, vyťahuje na mňa klauzuly zo zákonníka práce.
Z jeho strany je to podvod a snaží sa ma donútiť pracovať plný čas až do konca apríla.
Čo môže spraviť ak budem chodiť do práce tak aby som odrobil 110 hodín? Môže ma nejako donútiť odpracovať plný čas alebo mi nevyplatiť mzdu alebo môže to mať nejaké iné právne následky.
Ďakujem za Váš čas a rady Poraďáci :-D