juianna včera 3.4.2012...som v ochrannej dobe, ale čo s toho pre mňa vyplýva ? a ďalšie kroky ? úrad práce ?...zdrav. poisťovňa...budem si platiť do zdravotky teraz sama ? socialka...mám sa dobrovolne poistiť ?
Nahlásiš sa na úrad práce, ktorý bude za teba platiť zdravotné poistenie.
Pri dobrovoľnom nemocenskom poistení bola zmena - už sa nedá platiť len toto samostatne.
A najmä - napíš zamestnávateľovi, že okamžité skonečenie pracovného pomeru je neplatné a
TRVÁŠ na ďalšom zamestnávaní:
Zákonník práce:
§ 79
(1) Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď alebo ak s ním neplatne skončil pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a ak zamestnanec oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho naďalej zamestnával, jeho pracovný pomer sa nekončí, s výnimkou, ak súd rozhodne, že nemožno od zamestnávateľa spravodlivo požadovať, aby zamestnanca naďalej zamestnával. Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť náhradu mzdy. Táto náhrada patrí zamestnancovi v sume jeho priemerného zárobku odo dňa, keď oznámil zamestnávateľovi, že trvá na ďalšom zamestnávaní, až do času, keď mu zamestnávateľ umožní pokračovať v práci alebo ak súd rozhodne o skončení pracovného pomeru.
A pozor na toto:
§ 77 Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.
Doplním: najmä rýchlo napíš zamestnávateľovi, že skončenie prac. pomeru je neplatné. Možno mu to dôjde, vezme ťa späť a nebudeš sa musieť stresovať s riešením situácie, ktorá sa nakoniec "vyrieši" sama. Držím ti palce, aby si zamestnávateľ uvedomil, čo za blbosť spravil, a vzal ťa späť do práce.
Otázka: máš od neho písomné potvrdené prevzatie tvojho písomného oznámenia o tehotenstve?