Dobrý deň!
Chcela by som sa opýtať, prosím poradte nám, máme tu vo firme peniažky v sociálnom fonde, zatial sme z toho nič nečerpali, konateľka by chcela, aby sme kupovali našim zamestnancom relax poukazy alebo, aby sa to využilo na wellness pobyt resp. na školenia. Hľadala som na to podmienky v legislatíve,aj medzi otázkami na porade, ale zatiaľ čo sa mi podarilo zistiť, je to, že z týchto vecí by sa mali platiť odvody aj dane/aj zamestnanec aj zamestnávateľ/
Keby prispievala k strave, to by bolo oslobodené od všetkého.
Prosím skúsenejších o radu, ako to máte Vy vo Vašej firme? Za Vaše odpovede Vám vopred ďakujem.