Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
aKO NA DOHODU PRVýKRáT
Dobrý deň, ak má FO živnosť, a chce niekoho zamestnať na dohodu o vykonaní práce, tak aké povinnosti má , myslím prihlasovacie? Prosím potvrďte mi moje body:1. Prihásiť sa ako zamestnávateľ do sociálnej poisťovne2. Prihlásiť aj toho zamestnanca do SP3. Platiť každý mesiac odvody (len úrazové a garančné) zamestnávateľ - nie zo mzdy zamestnanca4. Prihlásiť zamestnanca aj na Dú ???5. Prihlásiť sa ako zamestnávateľ na Dú???6. Zamestnanec podpíše vyhlásenie na zdanenie príjmov, kde mu každý mesiac zamestnávateľ uplatní nezdanit. mesačnú čiastku??? 7. Zo mzdy zamestnanca platiť každý mesiac 19% daň na DÚ (aj keď mu nikdy nevýde, lebo nezdaniteľná časť bude vyššia ako mzdy z dohody ???8. aKé INé POVINNOSTI Má EšTE ZAMESTNáVATEĽ? (A ZAMESTNANEC?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nie, na tom nezáleží, či poberá, alebo nepoberá podporu. Záleží len na tom, či je evidovaný. Ak je, jeho limit odmeny na dohodu je limitovaný. Teraz je to suma 139,90.
Je rozdiel v tom, že ak poberá dávku v hmotnej núdzi a má vyplatenú odmenu na základe dohody o vykonaní práce a jej výška nepresiahne za 12 mesiacov 2násobok ŽM /momentálne je výška ŽM 189,83 € x 2=379,66 €/, čiže, ak nepresiahne za 12 mesiacov odmena na základe DOVP sumu 379,66 € - dávky v hmotnej núdzi nebudú krátené.
Výška odmeny 139,91 € je dôležitá všeobecne pre všetkých evidovaných na Úrade práce bez ohľadu na to, či poberajú podporu v nezamestnanosti, alebo dávku v hmotnej núdzi, alebo sú len v evidencii bez dávky. A ak je dohodár poberateľom starobného dôchodku platí to isté??
počet odprac.hodín sa na žiadnom potvrdení neuvádza - len výška príjmu.
poberatel star.dôchodku nie je limitovaný výškou odmeny na dohodu. Ak však jeho ročný príjem nepresiahne 1/2 ročnej NČZD, DU mu pri podaní DP typu A celú zrazenú daň vráti (ak bol poberatelom SD k 1.1. nemôže mať u zamestnávatela podpísané vyhlásenie a uplatňovať si mesačnú NČZD)
ďakujem, a ešte ma napadlo, že aj ak chce zamestnať takého, ktorý je evidovaný na ÚP , záleží na tom, čo z ˇUP poberá nezamestnan.dávku, ale či je len registrovaný a nedostáva od štátu ani cent. Lebo tam je nejaký limit, že koľko môže max. zarobiť na túto dohodu, že?
139,90 EUR je suma,ktoru moze max.pracovník evidovaný na up zarobiť, každy mesiac musíš vystavovať potvrdenie o príjme, kde sa píše kolko hodin odpracoval a aku mzdu zarobil,
monikahmonika 
Naposledy upravil Tweety : 17.04.12 at 07:21 Dôvod: upresnenie
monikahmonika
Výška odmeny 139,91 € je dôležitá všeobecne pre všetkých evidovaných na Úrade práce bez ohľadu na to, či poberajú podporu v nezamestnanosti, alebo dávku v hmotnej núdzi, alebo sú len v evidencii bez dávky.
Naposledy upravil katka50 : 17.04.12 at 07:26
minimalna hodinova mzda sa netyka dohodarov, len si sleduješ 350 odpracovaných hodín u daného dohodara
Tweety
vanessa2
susan 111979
ja čo mam dohodarov na up tak im každý mesiac vypisujem potvrdenie o príjme,kde uvádzam počet odprac.hodin a mzdu, ked som volala na príslušný okresný úrad, prečo tam chcú počet odprac.hodín, ked ich ma zaujmať len vyplatená mzda, tak mi dana pani úradníčka povedala,že síce sledujú len príjem, ale som povinná im uvadzat aj odprac.hodiny, aby sledovali aj dodržiavanie zákonníka práce. Takže im to všetkým naším dohodárom píšem aj odprac.hodiny aj príjem. záleží ake potvrdenie dali danému človeku z up, ja mavam taký malý formát kde píšem meno priezvisko, rodné číslo, odprac.hodiny a mzdu. Neviem načo je UP kolko hodin ma odrobené ale ked to požadujú tak nech to vidia, asi to záleží aj od úradu práce,čo už.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 75, Posledný príspevok: 25.03.09
- Príspevkov: 19, Posledný príspevok: 21.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 18.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 14.07.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
