Rada by som sa poradila. Kolegyna ide na matersku dovolenku. Zamestnavatel resp. soc. poistovna jej bude vyplacat tzv" materske". A teraz moze tato mamicka pocas cerpania materskej dovolenky u toho isteho zamestnavatela pracovat na dohodu? alebo moze vobec mat nejaky iny prijem??( v suvislosit s tym aby nezanikol narok na matersku!) Dakujem velmi pekne. Este vas poprosim o nejaky ten § v zakone o ktory sa mozem opriet. Dakujem velmi pekne