Zavrieť

Porady

Náhrada mzdy za sviatok - účasť na odborárskom školení

Zamestnanec organizácie - zástupca odborov sa zúčastnil na odborárskom školení v dňoch 7. a 8. 5. Podľa ZP § 136 a KZ zamestnávateľ má poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas ak túto činnosť nemožno vykonávať mimo pracovného času.
Deň 7. 5. , kedy bolo poskytnuté pracovné voľno s náhradou mzdy je v poriadku. Ale zamestnanec si nárokuje v deň 8. 5. zaplatenie príplatku za prácu vo sviatok, keďže na uvedený deň pripadá štátny sviatok.

Je tento jeho nárok na vyplatenie príplatku za prácu vo sviatok opodstatnený? ZP a KZ ukladá poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy v prípade, že zamestnanec vykonáva prácu vo verejnom záujme - v tomto prípade odborársku činnosť alebo sa zúčastňuje odborárskych školení v čase, kedy by mal pracovať a v § 136 odst. 1 sa hovorí "ak túto činnosť nemožno vykonať mimo pracovného času".
Aj § 240 ZP rieši len poskytnutie pracovného voľna bez náhrady, resp. s náhradou mzdy ak je to upravené v KZ.

Na doplnenie uvádzam, že sme rozpočtová organizácia a zamestnanci sú odmeňovaní v súlade so zákonom - majú stanovené mesačné platy.


Prosím o odpoveď
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Náhrada mzdy za sviatok - účasť na odborárskom školení

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.