Zavrieť

Porady

Príjem brigádnika

dobrý den prajem,
viete mi niekto povedať ake je to ak zamestnám do kaviarne brigádnika cez letne prázdniny ( študenta),
musí mať aj on hygienické minimum alebo mu stačí iba ZP? kolko hodín môže odpracovať týždenne?
vdaka
Naposledy upravil robor : 24.05.12 at 15:24
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Danielle369 je offline (nepripojený) Danielle369

    Danielle369
    Potrebuje len zdravotný preukaz

    robor je offline (nepripojený) robor

    robor
    dokujem,
    toto mi dosť pomohlo ale nedočítal som sa tam či potrebuje mať brigádnik to hyg.minimum alebo mu stačí ZP.

    robor je offline (nepripojený) robor

    robor
    takže..dnes som bol na obede v nemenovanej reštike a čo nevidím..obslužila ma suseda od vedla. má 13 rokov! je možne zamestnať brigádne aj tuto vekovú kategoriu????

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    robor Pozri príspevok
    takže..dnes som bol na obede v nemenovanej reštike a čo nevidím..obslužila ma suseda od vedla. má 13 rokov! je možne zamestnať brigádne aj tuto vekovú kategoriu????
    V reštaurácii určite nie.

    robor je offline (nepripojený) robor

    robor
    no super..tak podaktorí sa tu trasieme aby sme neurobili daky "prešlap" a podaktorí si ich robia uplne bez problémov a hlavne bez strachu
    Paula a k tomu "bez strachu" rovno vychovávajú i svoje deti do budúcnosti

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    blavaciko Pozri príspevok
    malolety moze byt zamestnancom len druzstva, ktoreho je clenom nie?
    Nerozumiem tvojej otázke. Pozri § 11 Zákonníka práce


    • § 11
      Zamestnanec

      Na začiatok

      (1) Zamestnanec je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.

      (2) Spôsobilosť fyzickej osoby mať v pracovnoprávnych vzťahoch práva a povinnosti ako zamestnanec a spôsobilosť vlastnými právnymi úkonmi nadobúdať tieto práva a brať na seba tieto povinnosti vzniká, ak ďalej nie je ustanovené inak, dňom, keď fyzická osoba dovŕši 15 rokov veku; zamestnávateľ však nesmie dohodnúť ako deň nástupu do práce deň, ktorý by predchádzal dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku.

      (3) Zamestnanec môže uzatvoriť dohodu o hmotnej zodpovednosti najskôr v deň, keď dovŕši 18 rokov veku.

      (4) Práca fyzickej osoby vo veku do 15 rokov alebo práca fyzickej osoby staršej ako 15 rokov do skončenia povinnej školskej dochádzky je zakázaná. Tieto fyzické osoby môžu vykonávať ľahké práce, ktoré svojím charakterom a rozsahom neohrozujú ich zdravie, bezpečnosť, ich ďalší vývoj alebo školskú dochádzku len pri

      a) účinkovaní alebo spoluúčinkovaní na kultúrnych predstaveniach a umeleckých predstaveniach,

      b) športových podujatiach,

      c) reklamných činnostiach.

      (5) Výkon ľahkých prác uvedených v odseku 4 povoľuje na žiadosť zamestnávateľa príslušný inšpektorát práce po dohode s príslušným orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva (ďalej len „orgán verejného zdravotníctva“). V povolení sa určí počet hodín a podmienky, za ktorých sa ľahké práce môžu vykonávať. Príslušný inšpektorát práce odoberie povolenie, ak podmienky povolenia nie sú dodržiavané.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.