Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

praca na dohodu ci zivnost? - ale popri zamestnani

Dobry den,
mam stale zamestnanie, a teraz zvazujem, ci je lepsie pre mna pracovat 'na dohodu' alebo 'na zivnost', popri zamestnani. Popri praci budem robit maserku, len na par hodin do tyzdna, v relaxacnom centre. Kedze centrum zabezpeci veci ako uteraky, oleje, tak moje naklady budu pravdepodobne blizke nule. Zaujima ma, co je pre mna vyhodnejsie, aby som pri zuctovani dane z prijmov neplatila prilis vysoke dane, resp. podla coho to mam posudit? moj terajsi zamestnavatel za mna odvadza odvody aj mi robi danove zuctovanie. Musela by som si potom robit danove priznanie sama, v oboch pripadoch?
Ked sa povie 'na dohodu' - je to len jeden pravny dokument, alebo aj tam su varianty? dakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    matovy caj Pozri príspevok
    Dobry den,
    mam stale zamestnanie, a teraz zvazujem, ci je lepsie pre mna pracovat 'na dohodu' alebo 'na zivnost', popri zamestnani. Popri praci budem robit maserku, len na par hodin do tyzdna, v relaxacnom centre. Kedze centrum zabezpeci veci ako uteraky, oleje, tak moje naklady budu pravdepodobne blizke nule. Zaujima ma, co je pre mna vyhodnejsie, aby som pri zuctovani dane z prijmov neplatila prilis vysoke dane, resp. podla coho to mam posudit? moj terajsi zamestnavatel za mna odvadza odvody aj mi robi danove zuctovanie. Musela by som si potom robit danove priznanie sama, v oboch pripadoch?
    Ked sa povie 'na dohodu' - je to len jeden pravny dokument, alebo aj tam su varianty? dakujem za radu.
    Ak budeš pracovať na dohodu, odvody z nej neplatíš, ale celý príjem z nej ti zamestnávatel zdaní 19 %, lebo NČZD máš uplatnenú u svojho zamestnávatela.

    Pri práci na živnosť si môžeš uplatniť 40 % paušálne výdavky (v podstate zdaníš len 60 % príjmu), ale ak tvoj ročný príjem=tržby presiahne 12-násobok min. vymer.základu, stávaš sa povinným platitelom odvodov do soc.poisťovne.
    Ak nebudeš mať vysoký príjem, je pre teba výhodnejšia práca na živnosť.

    Hlasovalo 2 pouzivatelov

    Užitočné (2)
    ingak, SilMar Group
    2

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    matovy caj Pozri príspevok
    Dobry den,
    mam stale zamestnanie, a teraz zvazujem, ci je lepsie pre mna pracovat 'na dohodu' alebo 'na zivnost', popri zamestnani. Popri praci budem robit maserku, len na par hodin do tyzdna, v relaxacnom centre. Kedze centrum zabezpeci veci ako uteraky, oleje, tak moje naklady budu pravdepodobne blizke nule. Zaujima ma, co je pre mna vyhodnejsie, aby som pri zuctovani dane z prijmov neplatila prilis vysoke dane, resp. podla coho to mam posudit? moj terajsi zamestnavatel za mna odvadza odvody aj mi robi danove zuctovanie. Musela by som si potom robit danove priznanie sama, v oboch pripadoch?
    Ked sa povie 'na dohodu' - je to len jeden pravny dokument, alebo aj tam su varianty? dakujem za radu.
    Môžeš pracovať na DoPČ-10 hod. týždenne. RZD( zo zamestnania aj z dohody) môže za Teba spracovať zamestnávateľ, samozrejme, ak ho oň požiadavaš v stanovenom termíne.
    0

    matovy caj je offline (nepripojený) matovy caj

    matovy caj
    veronikasad Pozri príspevok
    Ak budeš pracovať na dohodu, odvody z nej neplatíš, ale celý príjem z nej ti zamestnávatel zdaní 19 %, lebo NČZD máš uplatnenú u svojho zamestnávatela.

    Pri práci na živnosť si môžeš uplatniť 40 % paušálne výdavky (v podstate zdaníš len 60 % príjmu), ale ak tvoj ročný príjem=tržby presiahne 12-násobok min. vymer.základu, stávaš sa povinným platitelom odvodov do soc.poisťovne.
    Ak nebudeš mať vysoký príjem, je pre teba výhodnejšia práca na živnosť.
    dakujem, za odpoved. to znamena, ze tam, kde by som masirovala by za mna nemuseli nic odvadzat, ak by som tam pracovala na dohodu?

    Kolko je min. vymeriavaci zaklad? ak by sa darilo, tak by som mohla zarobit tak priblizne 3.5tis eur rocne. Praca na zivnost znamena, ze by som si musela kupit svoju elektronicku pokladnicu? Alebo su s tym nejake naklady naviac, aby som im ako zivnostnik mohla fakturovat? (teda okrem vybavenie si zivnostenskeho listu). dakujem
    0

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    matovy caj Pozri príspevok
    dakujem, za odpoved. to znamena, ze tam, kde by som masirovala by za mna nemuseli nic odvadzat, ak by som tam pracovala na dohodu?

    Kolko je min. vymeriavaci zaklad? ak by sa darilo, tak by som mohla zarobit tak priblizne 3.5tis eur rocne. Praca na zivnost znamena, ze by som si musela kupit svoju elektronicku pokladnicu? Alebo su s tym nejake naklady naviac, aby som im ako zivnostnik mohla fakturovat? (teda okrem vybavenie si zivnostenskeho listu). dakujem
    zamestnávatel platí za dohodára len garančné a úrazové poistenie, spolu 1,05%. Dohodár neplatí žiadne odvody, len 19 % daň z vyplatenej odmeny. Pripravujú sa ale zmeny v Zákonníku práce, odvody sa majú platiť aj z dohôd.

    Min.vymer.základ v roku 2012 je 339,89€ mesačne. Ak maserske služby podliehajú evidencii tržieb cez ERP, musíš mať ako živnostník vlastnú ERP. Tržby potom budú tvoje, nebudeš faktúrovať ty, ale tebe tvoj "zamestnávatel", napr. za prenájom.
    0

    matovy caj je offline (nepripojený) matovy caj

    matovy caj
    veronikasad Pozri príspevok
    zamestnávatel platí za dohodára len garančné a úrazové poistenie, spolu 1,05%. Dohodár neplatí žiadne odvody, len 19 % daň z vyplatenej odmeny. Pripravujú sa ale zmeny v Zákonníku práce, odvody sa majú platiť aj z dohôd.

    Min.vymer.základ v roku 2012 je 339,89€ mesačne. Ak maserske služby podliehajú evidencii tržieb cez ERP, musíš mať ako živnostník vlastnú ERP. Tržby potom budú tvoje, nebudeš faktúrovať ty, ale tebe tvoj "zamestnávatel", napr. za prenájom.
    prosim vas, a aky je rozdiel medzi dohodou o pracovnej cinnosti a dohodou o vykonani prace? a co znamena 40% pausalne vydavky pri zivnosti? treba mi na to nieco aj dokladovat, alebo sa proste len odpocita 40% pre vypocat zakladu dane? dakujem
    0

    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    matovy caj Pozri príspevok
    prosim vas, a aky je rozdiel medzi dohodou o pracovnej cinnosti môžeš na ňu odpracovať max. 10 hodín týždenne a dohodou o vykonani prace?tu môžeš odpracovať max. 350 hod ročne a co znamena 40% pausalne vydavky pri zivnosti? treba mi na to nieco aj dokladovat,nie alebo sa proste len odpocita 40% pre vypocat zakladu dane?odpočítaš si 40 percent zo svojích príjmov dakujem
    v texte
    0

    praca na dohodu ci zivnost? - ale popri zamestnani

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka