Zavrieť

Porady

Odstupné

Zamestnanec má zmluvu na dobu neurčitú. Pre nedostatok práce chceme ukončiť prac.pomer s trojmesačným odstupným, nakoľko bol zamestnaný viac ako 5 rokov. Aký paragraf mám dať na rozviazaní prac. pomeru, aby dostal dávku v nezamestnanosti. Môže to byť dohodou ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Na dávku v nezamestnanosti § nemá vplyv, ale ak je pre vás nadbytočný tak je to §63 odst.1,b. ZP.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.