Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PZ s krat.prac.casom
Ahojte poradaci,
od 15.2 2006 chceme zamestnat zamestnanca na kratsi pracovny cas 5 hod/ denne. Chcela by som sa opytat ci na prac. zmluve ktora je na dobu neurcitu ma byt uvedena aj dovolenka - pocet dni, a ak ano ako sa potom rata pocet dni dovolenky. Plati to ze najskor musi odpracovat 60 dni aby mu vznikol narok na dovolenku???? Podotykam ze sa jedna o zamestnanca ktory nebol este u nas zamestnany.
Dakujem
od 15.2 2006 chceme zamestnat zamestnanca na kratsi pracovny cas 5 hod/ denne. Chcela by som sa opytat ci na prac. zmluve ktora je na dobu neurcitu ma byt uvedena aj dovolenka - pocet dni, a ak ano ako sa potom rata pocet dni dovolenky. Plati to ze najskor musi odpracovat 60 dni aby mu vznikol narok na dovolenku???? Podotykam ze sa jedna o zamestnanca ktory nebol este u nas zamestnany.
Dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Majka 118 sa v otázke pýtala, či musí z-c odpracovať najprv 60 dní aby mu vznikol nárok na dov. Ja som odpovedala citáciou §, z kt. vyplýva, že nemusí odpr. 60 dní ale má nárok za každých odpr. 22 dní , čiže alikvótnu časť roka.. a je teda jedno , či si ju bude chcieť po dohode so z-om vyčerpať on sám alebo mu ju z-ľ nariadi.
Predpokladám že ste sa pomýlili len v roku a zamestnávať budete od 15.2.2007. /to len na okraj/. V pracovnej zmluve musí byť aj bod, ktorý pojednáva o dovolenke. Napriek tomu, že sa jedná o kratší pracovný úväzok výška dovolenky bude podľa splnenia náležitostí, teda 20 alebo 25 dní, ktoré patria zamestnancovi zo zákona. Tak isto platí, že musí byť odpracovaných 60 pracovných dní.
§ 105
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 22 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Evaman, máš síce pravdu ale ona keď nastúpi 15.2.2007 tak do konca roka odpracuje 60 dní. § 113 - zamestnáva-ľ môže určiť zam-covi čerpanie dovolenky, aj keď doposiľ nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak môžno predpokladať, že zam-c tieto podmienky splní do konca kal. roka alebo do skonč. prac. pomeru.
Počet dní je 20 alebo 25 (podľa odpracovaných rokov). keď má kratší pracovný čas, tak sa počet dní dovolenky z tohto dôvodu nekráti. Má nárok na 20 (25) dní dovolenky a jeden deň dovolenky je 5 hodín.
A k tomu dátumu - otázka bola položená 14.2.2006.
A k tomu dátumu - otázka bola položená 14.2.2006.
ZlaticaB
Aha, tak teraz to chápem, ale dôležité je,že sme vlastne obidve odpovedali iným slovami ale zhodne. Ďakujem
PZ s krat.prac.casom
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
