Zavrieť

Porady

vypoved + dovolenka

Dobry den,

som zamestnanec, na 1. matersku dovolenku som odchadzala 8.marca 2007, pokracovala som rodicovskou dovolenkou a nasledne dalsou materskou (8. august 2009) + rodicovskou, ktora mi konci dnom tretich narodenin dietata (17.9.2012). Kedze sme sa pocas trvania dovolenky prestahovali a dochadzanie do prace je nerealne, budem musiet dat vypoved - predpokladam, ze najschodnejsia cesta bude vypoved dohodou ku dnu 17.9.2012... Neviem vsak, na kolko dni dovolenky mi vznikol narok a co s nou - ma zamestnavatel povinnost mi ju preplatit, ak koncim pracovny pomer, alebo mi ukonci pomer nie ku ziadanemu dnu, ale pripocita tam este pocet dni dovolenky?

Dakujem za odpovede, gagga
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Uveď presné termíny trvania materskej a rodičovskej dovolenky.
    Dovolenku za rok 2007 si si vyčerpala pred nástupom na MD ?

    Ak sa nedohodnete na čerpaní dovolenky, zamestnávatel je povinný pri skončení prac.pomeru nevyčerpanú dovolenku preplatiť.

    myara je offline (nepripojený) myara

    myara
    vypoved dohodou neexistuje, vyber si bud vypoved, kde plynie vypovedna doba alebo dohodu o skonceni PP k urcitemu datumu, teda k 18.09.2012
    na kolko dni dovolenky mas narok ti neporadim, ale isto ti to niekto vyrata, ale musis dat viac informacii, napr. ci si nejaku dovolenku cerpala pred nastupom na MD
    pri skonceni PP ti musi zamestnavatel dovolenku preplatit, ale mohla by si aj nastupit a hned ju cerpat, a az potom PP ukoncit dohodou k urcitemu datumu

    gagga je offline (nepripojený) gagga

    gagga
    veronikasad

    1. dieta: MD: 8.3.2007 - 19.9.2007, RD: 20.9.2007 - 8.8.2009
    2. dieta: MD: 8.8.2009 - 19.2.2010, RD: 20.2.2010 - 17.9.2012

    Cerpanim dovolenky za rok 2007 som si nie ista - nejaku cast som cerpala, ale nie celu...

    gagga je offline (nepripojený) gagga

    gagga
    myara

    v pripade, ze by som cerpala dovolenku po ukonceni RD a az potom ukoncila pomer je nutny osobny nastup do prace? ci staci, ze som v praci po RD na papieri? pytam sa aj kvoli tomu, ze zatial novu pracu nemam, cize po ukonceni prac. pomeru sa zrejme upsvaru nevyhnem a neviem, ktora verzia je pre mna vyhodnejsia, ci skoncit pomer s preplatenim dovolenky alebo nastupit do prace a cerpat dovolenku az do ukoncenia pomeru... meni sa nieco na tom, aku by mi vyratali podporu v nezamestnanosti? vdaka

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    gagga Pozri príspevok
    veronikasad

    1. dieta: MD: 8.3.2007 - 19.9.2007, RD: 20.9.2007 - 8.8.2009
    2. dieta: MD: 8.8.2009 - 19.2.2010, RD: 20.2.2010 - 17.9.2012

    Cerpanim dovolenky za rok 2007 som si nie ista - nejaku cast som cerpala, ale nie celu...
    V období od 1.1.2007-7,3,2007 si pracovala, alebo bola na PN-ke ?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    gagga Pozri príspevok
    myara

    v pripade, ze by som cerpala dovolenku po ukonceni RD a az potom ukoncila pomer je nutny osobny nastup do prace? ci staci, ze som v praci po RD na papieri? pytam sa aj kvoli tomu, ze zatial novu pracu nemam, cize po ukonceni prac. pomeru sa zrejme upsvaru nevyhnem a neviem, ktora verzia je pre mna vyhodnejsia, ci skoncit pomer s preplatenim dovolenky alebo nastupit do prace a cerpat dovolenku az do ukoncenia pomeru... meni sa nieco na tom, aku by mi vyratali podporu v nezamestnanosti? vdaka
    V každom prípade musíš o tom, že chceš čerpať dovolenku, informovať svojho zamestnávateľa. Ak s tým nebude súhlasiť, čerpať ju nemôžeš. Nárok ti neprepadne, ak si ju nevyčerpeš a PP skončí, zamestnáv. ti ju musí preplatiť.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    gagga Pozri príspevok
    fuha, pracovala i bola na pnke pocet dni veru uz nepamatam..
    skús to zistiť, lebo PN-ka má vplyv na krátenie dovolenky za rok 2007

    Uveď aj ročný nárok na dovolenku, platný v jedn.rokoch od r.2007

    gagga je offline (nepripojený) gagga

    gagga
    veronikasad Pozri príspevok
    skús to zistiť, lebo PN-ka má vplyv na krátenie dovolenky za rok 2007
    vdaka

    gagga je offline (nepripojený) gagga

    gagga
    Tweety Pozri príspevok
    V každom prípade musíš o tom, že chceš čerpať dovolenku, informovať svojho zamestnávateľa. Ak s tým nebude súhlasiť, čerpať ju nemôžeš. Nárok ti neprepadne, ak si ju nevyčerpeš a PP skončí, zamestnáv. ti ju musí preplatiť.

    dakujem, tomu rozumiem, len by som este rada vediet, ktora verzia je pre mna priaznivejsia z hladiska vysky podpory v nezamestnani... ci ta, kde by som ukoncila prac. pomer a nechala si dovolenku preplatit alebo by som do zamestnania nastupila a cerpala dovolenku, mozno len par dni a zvysok si nechala preplatit... mam v tom dobry zmatok...

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    gagga Pozri príspevok
    dakujem, tomu rozumiem, len by som este rada vediet, ktora verzia je pre mna priaznivejsia z hladiska vysky podpory v nezamestnani... ci ta, kde by som ukoncila prac. pomer a nechala si dovolenku preplatit alebo by som do zamestnania nastupila a cerpala dovolenku, mozno len par dni a zvysok si nechala preplatit... mam v tom dobry zmatok...
    Druhá možnosť by bola lepšia. Ale ako som už písala, záleží na dohode so zamestnávateľom, či umožní brať dovolenku.

    gagga je offline (nepripojený) gagga

    gagga
    veronikasad Pozri príspevok
    skús to zistiť, lebo PN-ka má vplyv na krátenie dovolenky za rok 2007

    Uveď aj ročný nárok na dovolenku, platný v jedn.rokoch od r.2007
    veronikasad

    na PN som bola od 19.2.2007 do 7.3.2007, v prac. zmluve z r.2003 mam uvedeny narok na dovolenku 5 tyzdnov na rok, nikde inde som zmenu nenasla

    gagga je offline (nepripojený) gagga

    gagga
    gagga Pozri príspevok
    veronikasad

    na PN som bola od 19.2.2007 do 7.3.2007, v prac. zmluve z r.2003 mam uvedeny narok na dovolenku 5 tyzdnov na rok, nikde inde som zmenu nenasla
    cize od 1.1.2007 - 18.2.2007 praca, 19.2.2007- 7.3.2007 PN, 8.3.2007-19.9.2007 MD, 20.9.2007-7.8.2009 RD, 8.8.2009-19.2.2010 MD, 20.2.2010-17.9.2012 RD, pricom v zmluve z r. 2003 mam uvedeny narok na 5 tyzdnov dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.