Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nočná práca vo sviatok
dobrý deň, prosím o radu mám teraz takú dilemu a som poriadne zmätená či uvažujem správne,pri počítaní výplat. Zamestnankyňa pracovala nočnú smenu 12 hod vo sviatok 8.5.2012. Mala by som jej zaplatiť za to že odrobila sviatok 12 hod. plus nočný príplatok,však? nedelím 12 hodín tak, že zaplatím jej len časť sviatku a dopočítam nočnú smenu od tej 22.00 do rána? ....inokedy by som ani neváhala ale teraz som všeličo už poprečitovala a načisto ma to zmiatlo. ďakujem za poradenie...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
čo som sa dočítala tak nočná práca je od 22 hod do 5.000 ráno a to im vyplácam a plus teda ešte 12 hodín za nočný príplatok... tak som si chcela overiť či dobre uvažujem. ďakujem za radu a pekný deň želám
Dovolím si nesúhlasiť. Zamestnanec má nárok na zaplatenie :
11,5 h x HM
11,5 h x práca vo sviatok § 122 ZP
7 h x príplatok za prácu vo sviatok § 98 ZP, § 123 ZP
11,5 h x HM
11,5 h x práca vo sviatok § 122 ZP
7 h x príplatok za prácu vo sviatok § 98 ZP, § 123 ZP
Naposledy upravil Erislava : 04.06.12 at 10:13
HM= hodinová mzda
Ak zmena trvala od 18do 06 hod, prepláca sa 11,5 hod - 0,5 hod je prestávka.
Ak zmena trvala od 18do 06 hod, prepláca sa 11,5 hod - 0,5 hod je prestávka.
dala som aj dotaz na neziskové organizácie ohľadom garančného poistenia ale skúsim aj sem, ak by ste mi vedeli poradiť budem vďačná...:
Dobrý deň kolegovia, poprosila by som o odsúhlasenie môjho výkladu. Sme nezisková organizácia poskytujúca všeobecne prospešné služby-neverejný poskytovateľ, financovaná štátom. Pri výpočte miezd som si našla že garančné poistenie ako organizácia neodvádzame a keď som študovala tabuľku tak som našla vysvetlenie že garančné poistenie neplatia štátne rozpočtové a štátne príspevkové organizácie, obce, zastupit.úrady a pod.
my ako organizácia sme neštátny-neverejný poskytovateľ, ale sme príspevková organizácia. Pri bližšom študovaní sociálneho zákona som ale nenašla nič čo by mi pomohlo vysvetliť či máme alebo nemáme platiť garančné poistenie. vie mi niekto fundovanejší poradiť? vopred ďakujem za rady
Dobrý deň kolegovia, poprosila by som o odsúhlasenie môjho výkladu. Sme nezisková organizácia poskytujúca všeobecne prospešné služby-neverejný poskytovateľ, financovaná štátom. Pri výpočte miezd som si našla že garančné poistenie ako organizácia neodvádzame a keď som študovala tabuľku tak som našla vysvetlenie že garančné poistenie neplatia štátne rozpočtové a štátne príspevkové organizácie, obce, zastupit.úrady a pod.
my ako organizácia sme neštátny-neverejný poskytovateľ, ale sme príspevková organizácia. Pri bližšom študovaní sociálneho zákona som ale nenašla nič čo by mi pomohlo vysvetliť či máme alebo nemáme platiť garančné poistenie. vie mi niekto fundovanejší poradiť? vopred ďakujem za rady
Sme tiež nezisková organizácia, platíme garančné poistenie.
Nočnú prácu vo sviatok 8.5. pri nástupe o 19.00 hod a skončení 9.5. o 07.00 hod. zaplatím nasledovne: 11 hodín ( lebo majú 2 polhodinové prestávky ), prípl. za nočnú prácu 6 hod. ( tie polhodinové prestávky majú medzi 22.00 a 05.00) a prípl za prácu vo sviatok 5 hod. ( lebo o 24.00 končí sviatok ).
Nočnú prácu vo sviatok 8.5. pri nástupe o 19.00 hod a skončení 9.5. o 07.00 hod. zaplatím nasledovne: 11 hodín ( lebo majú 2 polhodinové prestávky ), prípl. za nočnú prácu 6 hod. ( tie polhodinové prestávky majú medzi 22.00 a 05.00) a prípl za prácu vo sviatok 5 hod. ( lebo o 24.00 končí sviatok ).
to je prípad, ktorý ani veľké firmy /rozumej narodné a nadnarodné koncerny/ nechceli preplácať v plnom rozsahu,
nieto ešte chamtiví majitelia drobných firiem.....
Lebo by zamestnancovi za jednu smenu prinaležal 3xplat
- plat za odpracovanú smenu
-zaplatený sviatok /podľa priemeru na dovolenku/
-priplatky za sviatok
Väčšinou sa to riešilo tak,že kto zostal doma mal platený sviatok, a ten kto pracoval, mal zaplatenú smenu
+ priplatok ako za nedeľu.
nieto ešte chamtiví majitelia drobných firiem.....
Lebo by zamestnancovi za jednu smenu prinaležal 3xplat
- plat za odpracovanú smenu
-zaplatený sviatok /podľa priemeru na dovolenku/
-priplatky za sviatok
Väčšinou sa to riešilo tak,že kto zostal doma mal platený sviatok, a ten kto pracoval, mal zaplatenú smenu
+ priplatok ako za nedeľu.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.12.11
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 11.09.07
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 06.09.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 04.07.06
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 15.05.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
