Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Náhrada škody
Ahojte, poprosím o pomoc v nasledujúcom: v prípade ak zamestnanec neúmyselne spôsobí škodu zamestnávateľovi, môže ju bývalý zamestnávateľ požadovať splatiť? Preto píšem že bývalý zamestnávateľ, lebo zamestnanec skončil PP pred pár mesiacmi. K tomuto ešte dodávam, že sa jedná o náhradu škodu za výkon takej práce, ktorá nebola v pracovnej zmluve uvedená, a podľa ZP tarifných stupníc by sa ani nemohla vykonávať. Bývalý zamestnávateľ má uzatvorené poistenie za škodu pri výkone povolania. Veľmi pekne ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
tu sa radí verejne, aby z toho "čerpali" aj ostatní, nikto po tebe nechce, aby si písala mená, podrobnosti sa dajú napísať "anonymne"
..pokial sa stala chyba pri uhrade, platbu bolo treba vyziadat spat na ucet..chyba sa dala napravit
..co sa tyka vymahania nahrady skody z poistovne, nepreplaca skody sposobene z nedbanlivosti..posudzuje jednotlive situacie..
..ked si nie je zamestnanec vedomi, ze sposobil zamestnavatelovi skodu, tak nech sa odvola..zam-el mu musi predlozit dokazy o sposobenej skode..
..tazko odpovedat, ked je malo informacii, treba si prestudovat ZP
..tazko odpovedat, ked je malo informacii, treba si prestudovat ZP
leonka5 
OK. Známa nastúpila do zamestnania pre 1,5 rokmi. V pracovnej zmluve mala všeobecné "kancelárske" povinnosti - vybavovanie pošty, behanie po úradoch... Min. mzda, ostatné na ruku.
Po čase jej vedúci pridal účtovanie, PZ, mzda sa nezmenila. Podotýkam, že známa predtým nerobila účtovníčku, mala len kurz. Pred pol rokom známa odišla, našla si iné zamestnanie. Pred pár dňami sa jej ozval bývalý šéf s tým, že na základe chybne udaného údaju bola daň z príjmov poslaná na DÚ inej spoločnosti (účtovalo sa pre viacero spoločností), a že z tohto ak bude problém, tak bude požadovať od známej náhradu škody - plnú výšku dane (činí to viac tis. EUR). Spoločnosť má uzatvorenú zmluvu za škodu spôsobenú pri výkone povolania. Zaujímalo by ma, či naozaj má právo požadovať náhradu a v takej výške? Či to nie je v rozpore so zákonom, že podľa mzdy bola zaradená v podstate do 1. mzdovej tarify a podľa toho nemohla vykonávať takú prácu? Ďakujem pekne
Po čase jej vedúci pridal účtovanie, PZ, mzda sa nezmenila. Podotýkam, že známa predtým nerobila účtovníčku, mala len kurz. Pred pol rokom známa odišla, našla si iné zamestnanie. Pred pár dňami sa jej ozval bývalý šéf s tým, že na základe chybne udaného údaju bola daň z príjmov poslaná na DÚ inej spoločnosti (účtovalo sa pre viacero spoločností), a že z tohto ak bude problém, tak bude požadovať od známej náhradu škody - plnú výšku dane (činí to viac tis. EUR). Spoločnosť má uzatvorenú zmluvu za škodu spôsobenú pri výkone povolania. Zaujímalo by ma, či naozaj má právo požadovať náhradu a v takej výške? Či to nie je v rozpore so zákonom, že podľa mzdy bola zaradená v podstate do 1. mzdovej tarify a podľa toho nemohla vykonávať takú prácu? Ďakujem pekne
leonka5
..co sa tyka vymahania nahrady skody z poistovne, nepreplaca skody sposobene z nedbanlivosti..posudzuje jednotlive situacie..
Náhrada škody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 29.03.06
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.02.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 24.08.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.03.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.02.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
