Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
poistovna
Dobry Den
Ja by som sa chcela spytat ci ste sa stretli s pripadmi kde po zluceni urcitej poistovne s inou poistovnou v roku 2009 zamestnanci - poistovnici boli nuteni zaplatit deficit vytvoreny za neplaticov zmluv ktore uzatvorili.
Uvitala by som keby ste mi poradili ci je toto legalne a ci zamestnanci akejkolvek spolocnosti nie su chraneny zakonom voci takymto krokom od zamestnavatelov.
vopred dakujem za dane informacie.
S pozdravom
M
Ja by som sa chcela spytat ci ste sa stretli s pripadmi kde po zluceni urcitej poistovne s inou poistovnou v roku 2009 zamestnanci - poistovnici boli nuteni zaplatit deficit vytvoreny za neplaticov zmluv ktore uzatvorili.
Uvitala by som keby ste mi poradili ci je toto legalne a ci zamestnanci akejkolvek spolocnosti nie su chraneny zakonom voci takymto krokom od zamestnavatelov.
vopred dakujem za dane informacie.
S pozdravom
M
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
dakujem pekne za reakciu.... zamestnanci poistovne sme boli plateny na provizie podla poctu utvorenych zmluv zo zakaznikmi... podla urciteho percenta. Ked zakaznci zrusili do 1 roka alebo do 2 rokov utvorene zmluvy toto sa malo nasledne zohladnit v mesacnom plate... Po uskutocneni kupy vacsou poistovnou zamestnancom bolo vypocitane ze kolko musia zaplatit za zrusene zmluvy. Tak a zamestnancom bolo vypocitane ze kolko musia zaplatit bud v splatkovom kalendari alebo naraz. Sumy ake boli vypocitane boli az do hodnoty 50 000 eur. Tak ja som len chcela vediet ze ci toto je legalne zo strany zamestnavatela k zamestnancovi aby taketo dlhy boli platene zamestnancami a nie vyrovnanim medzi spolocnostami...
dakujem pekne za info
Dakujem moc krat za Vasu snahu porozumiet. Zmluvy ktore neboli zrusene klietmi - boli presunute do novejj poistovne. Tuto problem nebol ale zmluvy ktore klienti rusili percenta s tychto uz vyplatenych provizii sa zozbierali do vyssej financnej hodnoty.
tato suma bola vsetkym zamestnancom vypocitana skoro zo dna na den a mali hladat riesenie ako tieto percenta z provizie vratia..
Nemal by zamestnanec predsa byt kryty zakonom ze iba urcitu financnu hodnotu ako dvojnasobok svojho platu musi vratit ked takato situacia nastane..?
neviem ci Vam mozem napisat meno poistovne.. v ramci podmienok co mate na webe.. toto najma preto ze nie som si celkom ista ci toto bolo rozhodnutie statu - zlucit poistovne.
Dakujem za odpoved moc pekne dakujem za Vasu reakciu - prezriem podpisanu zmluvu a uvidime co najdem. Ja som len dufala ze existuje neaky zakon na ochanu zamestnancov ktory nedovoli aby zamestnavatel mal zamestnancov ktory doplacaju na ake kolvek vytvorene straty pocas pracovnej doby.
Akokolvek dakujem Vam velmi pekne.
ak najdem neake nezhody v zmluvu tak pridam prispevok
pekny den prajem
m
Ale vrátenie provízií v prípade zrušených zmlúv uplatňuje väčšina poisťovní. Samozrejme - že treba pozrieť ako to máte v zmluve ošetrené . Ak ide o zamestnanca ako píšeš - tak tiež máte dohodnuté odmeňovanie. Zlúčenie s tým nemá nič. len možno toľko - že urobili hrubú čiaru a podlžnosti treba vyrovnať. Tak či by to bolo treba vyrovnať - len možno nie naraz, ale postupne
- aspoň tak som ja pochopila
- aspoň tak som ja pochopila Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Marína |
Tak tejto tvojej otazke vobec nerozumiem. skus to upresnit kto co platil a na zaklade coho ...
markax - napísala si to trochu nelogicky - samozrejme že poistenci nič neplatili - tí len odvádzali stanovené poistné. To "zdravá" poisťovňa svojimi aktívami ratovala tú "chorú" - napr. po zlúčení SZP (Spoločná Zdravotná Poisťovňa) so VšZP, boli všetky aktíva SZP vložené ako spoločný majetok (i s poistným kmeňom) do VšZP, ktorá bola dosť v mínuse a takto si to vykompenzovala (resp. sa ozdravila).
Inak všetky zmluvy a pohľadávky voči neplatičom týmto prechodom a zlúčením neboli anulované, ani zrušené - platili naďalej.
A čo sa týka vzťahu zamestnanec-zamestnávateľ - pokiaľ boli zamestnancovi stiahnuté odvody, už to nie je jeho starosť voči poisťovni - tá pôjde po tom, kto má odvody odviesť - teda zamestnávateľ.
Inak všetky zmluvy a pohľadávky voči neplatičom týmto prechodom a zlúčením neboli anulované, ani zrušené - platili naďalej.
A čo sa týka vzťahu zamestnanec-zamestnávateľ - pokiaľ boli zamestnancovi stiahnuté odvody, už to nie je jeho starosť voči poisťovni - tá pôjde po tom, kto má odvody odviesť - teda zamestnávateľ.
misoft 
dakujem pekne za reakciu.... zamestnanci poistovne sme boli plateny na provizie podla poctu utvorenych zmluv zo zakaznikmi... podla urciteho percenta. Ked zakaznci zrusili do 1 roka alebo do 2 rokov utvorene zmluvy toto sa malo nasledne zohladnit v mesacnom plate... Po uskutocneni kupy vacsou poistovnou zamestnancom bolo vypocitane ze kolko musia zaplatit za zrusene zmluvy. Tak a zamestnancom bolo vypocitane ze kolko musia zaplatit bud v splatkovom kalendari alebo naraz. Sumy ake boli vypocitane boli az do hodnoty 50 000 eur. Tak ja som len chcela vediet ze ci toto je legalne zo strany zamestnavatela k zamestnancovi aby taketo dlhy boli platene zamestnancami a nie vyrovnanim medzi spolocnostami...
dakujem pekne za info
Aha - takže provízie. No podľa mňa - získali ste zákazníka-poistenca, poisťovňa sa zlúčila a pokiaľ poistenec ostal, nešlo predsa o zrušenie zmluvy, len o zmenu poisťovne zo zákona - teda za takých by vám nemali čo odoberať. Nespôsobil to poistenec, nespôsobila to poisťovňa, nespôsobil to ani zamestnanec-agent - spôsobil to štát svojim rozhodnutím a zákonom.
misoft
Dakujem moc krat za Vasu snahu porozumiet. Zmluvy ktore neboli zrusene klietmi - boli presunute do novejj poistovne. Tuto problem nebol ale zmluvy ktore klienti rusili percenta s tychto uz vyplatenych provizii sa zozbierali do vyssej financnej hodnoty.
tato suma bola vsetkym zamestnancom vypocitana skoro zo dna na den a mali hladat riesenie ako tieto percenta z provizie vratia..
Nemal by zamestnanec predsa byt kryty zakonom ze iba urcitu financnu hodnotu ako dvojnasobok svojho platu musi vratit ked takato situacia nastane..?
neviem ci Vam mozem napisat meno poistovne.. v ramci podmienok co mate na webe.. toto najma preto ze nie som si celkom ista ci toto bolo rozhodnutie statu - zlucit poistovne.
Dakujem za odpoved
no nechce sa mi veriť, že interný zamestnanec poisťovne, ktorá sa zlučovala v 2009 predpokladám, že to bola ČPS s Generali... sa mu podarilo vyrobiť na stornoprovíziách 50 000 € za zrušené zmluvy... to by musel byť už ťažko za vodou lebo nie všetky zmluvy sa rušia naraz a za už ubehnuté poistné obdobie sa alikvót provízie nevracia... a legálne to na základe zamestnaneckého pomeru nie je... je to legálne na základe dodatku, ktorý zamestnanec so zamestnávateľom podpisovali kde sa zamestnanec zaviazal, že za stornované zmluvy vráti alikvót provízie...
Katy a R
Ale vrátenie provízií v prípade zrušených zmlúv uplatňuje väčšina poisťovní. Samozrejme - že treba pozrieť ako to máte v zmluve ošetrené . Ak ide o zamestnanca ako píšeš - tak tiež máte dohodnuté odmeňovanie. Zlúčenie s tým nemá nič. len možno toľko - že urobili hrubú čiaru a podlžnosti treba vyrovnať. Tak či by to bolo treba vyrovnať - len možno nie naraz, ale postupne - aspoň tak som ja pochopila
- aspoň tak som ja pochopilaAkokolvek dakujem Vam velmi pekne.
ak najdem neake nezhody v zmluvu tak pridam prispevok
pekny den prajem
m
poistovna
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
