Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpoved v skusobnej dobe
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť.
Pracovnú zmluvu som podpísala 13.6.2012.
Pracovný pomer mám na dobu určitú do 30.3.2013.
Skúšobná doba sa dojednáva na 3 mesiace.
Chcela by som dať výpoveď(do konca tohto mesiaca, ale posledný den v mesiaci je sobota), keďže som v skúšobnej dobe môžem ju podať osobne, alebo stačí len telefonicky alebo musím písomne???
Ďakujem
Pracovnú zmluvu som podpísala 13.6.2012.
Pracovný pomer mám na dobu určitú do 30.3.2013.
Skúšobná doba sa dojednáva na 3 mesiace.
Chcela by som dať výpoveď(do konca tohto mesiaca, ale posledný den v mesiaci je sobota), keďže som v skúšobnej dobe môžem ju podať osobne, alebo stačí len telefonicky alebo musím písomne???
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času ÁNo, nie je to taxatívne dané. Je to len odporučenie.
1 
Môže-záleží to hlavne od zamestnávateľa, či má oň záujem.
Záleží od neho, či ho chce na dohodu, alebo PZ. Ak pôjde na PZ a nepôjde o opätovný PP, môže znova dať skúšobnú dobu.
mária.1990 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Lubaba |
Zákonník práce nepozná "výpoveď v skúšobnej dobe. Ide o ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe v zmysle § 72 Zákonníka práce.
Písomné oznámenie o skončení prac.pomeru v SD sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dne pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
Písomné oznámenie o skončení prac.pomeru v SD sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dne pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
(2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiťdruhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni
pred dňom, keďsa má pracovný pomer skončiť.
Už som si ten paragraf našla.
dakujem
pred dňom, keďsa má pracovný pomer skončiť.
Už som si ten paragraf našla.
dakujem
inak
(2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiťdruhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni
pred dňom, keďsa má pracovný pomer skončiť.
píše sa tam spravidla takže to nemusí byť 3 dni pred skončením prac.pomer?? hmmmm
(2)Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiťdruhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni
pred dňom, keďsa má pracovný pomer skončiť.
píše sa tam spravidla takže to nemusí byť 3 dni pred skončením prac.pomer?? hmmmm
Ak je zamestnanec preupestený v skušobnej lehote, je možne ho znovu zamestnanť na dohodu u toho istého zamestnávateľa na tú istú prácu? A po nejakom čase ( pol roka, rok) znovu ho prijať na pracovnú zmluvu?
ada159
Záleží od neho, či ho chce na dohodu, alebo PZ. Ak pôjde na PZ a nepôjde o opätovný PP, môže znova dať skúšobnú dobu.
výpoved v skusobnej dobe
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 27.10.05
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 14.09.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 11.09.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 04.09.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 16.03.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
