Keď je zamestnanec v skúšobnej dobe, nemusíš mu dávať výpoveď, skončíš prac.pomer v skúšobnej dobe, podľa § 72 ZP. Ale tak to bolo asi aj myslené, však?
V skúšobnej dobe môžeš skočiť pracovný pomer aj keď je zamestnanec PN, v tomto prípade ochranná doba neplatí.
Skúšobná doba sa predlžuje o dni prekážok v práci na strane zamestnanca, teda môžeš skončiť PP aj po skončení PN, pretože skúšobná doba mu bude ešte trvať.