Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň. Pri zadávaní výpalat mi vyskočil menší problémik. Zamestnanec dostal v júni odmenu zo SF na ruku. Do pásky som mu túto sumu zadala , a následne sa táto suma pripočítala k vymeriavacim základom a k dodoaneniu. Tým, že má zamestnanec dosť vysokú ośobnú zrážku zo mzdy, mu vyšla mínusová výplata. Môže to tak byť.Dakujem
Naposledy upravil Dav : 03.07.12 at 08:44
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
V akom mzdovom SW robíš ? Odmenu zo SF treba zadať ako vyplatenú zálohu na mzdu.
Tým, že ste mu ju vyplatili v hrubom a vo výplate bola zdanená a znížená o odvody, môže nastať aj situácia o ktorej píšeš. (možno ti ju zahrnulo aj do základu, z ktorého bola počítaná exekúcia).
Robím v Datalocku , takto mi to poradili vývojári programu.Zamestnanec to dostal v hrubom a teda zvyšok išiel do výplaty.....on nemá exekúciu , zle som sa vyjadrila, má sporenie a to odchádza ešte predtým. Je to nejaký veľký problém? Nestretla som sa s tým....alebo to spraviť tak, že rozdeliť vyplatenú sumu na 2 x a daniť to postupne????
Robím v Datalocku , takto mi to poradili vývojári programu.Zamestnanec to dostal v hrubom a teda zvyšok išiel do výplaty.....on nemá exekúciu , zle som sa vyjadrila, má sporenie a to odchádza ešte predtým. Je to nejaký veľký problém? Nestretla som sa s tým....alebo to spraviť tak, že rozdeliť vyplatenú sumu na 2 x a daniť to postupne????
Uveď konkrétnu sumu - Hrubú mzdu bez odmeny a samostatne odmenu zo SF, aby sa dalo zistiť, koľko mu tá zrážka robí. Na sporenie si dáva posielať celú čistú mzdu ?
Inak kúskovať odmenu by si nemala, nech ti donesie mínusovú mzdu do pokladne a problém je vyriešený.
Uveď konkrétnu sumu - Hrubú mzdu bez odmeny a samostatne odmenu zo SF, aby sa dalo zistiť, koľko mu tá zrážka robí. Na sporenie si dáva posielať celú čistú mzdu ?
Inak kúskovať odmenu by si nemala, nech ti donesie mínusovú mzdu do pokladne a problém je vyriešený.
Nemusi ju nosit do pokladne, staci, ked minus podpise ako zalohu na dalsiu vypatu.
v nasledujucom mesiaci sa to dorovna
veĎ aj ja som nad tým rozmýšlala že donesie do pokladne a šmitec
Keď bral odmenu zo SF v hotovosti, musel si byť vedomý, že podlieha odvodom a zdaneniu. V najhoršom prípade - so súhlasom zamestnávatela - ti tam zostane visieť pohľadávka voči zamestnancovi, ktorú ti uhradí (v hotovosti) z nasledujúcej výplaty. Treba ale rátať v nej so znížením sumy sporenia, aby bolo z čoho.
no aj tak mi to nejak nesedí - pri hrubej mzde 525€ a odmene 100€ nevidím dôvod na mínusovú výplatu...
aj keď zobral "zálohu" 100,- ,
Sporenie predsa odchádza z čistej mzdy po odpočítaní záloh
skús sa trošku rozpísať
no aj tak mi to nejak nesedí - pri hrubej mzde 525€ a odmene 100€ nevidím dôvod na mínusovú výplatu...
aj keď zobral "zálohu" 100,- ,
Sporenie predsa odchádza z čistej mzdy po odpočítaní záloh
skús sa trošku rozpísať
100-ka nie je záloha, ale zdanená odmena zo SF. O výške sporenia zamestnanca nepíše. Odmenu zo SF dostal vyplatenú v plnej výške (bez zdanenia a odvodov)